
¿Cuáles son los doble grado que ofrece el MBA de ESAN?
El mercado laboral demanda profesionales cada vez más calificados, que puedan responder a las exigencias de su rubro. Pero ¿cómo ser más competitivo? Para ello, ESAN ofrece diferentes opciones de titulación a sus participantes. Conoce todo lo que necesitas saber sobre el doble grado de la escuela de negocios más importante del país, según el ranking América Economía 2022.
¿En qué consiste el doble grado del MBA de ESAN?
El MBA de ESAN es un programa innovador que ofrece la posibilidad de obtener dos grados académicos: uno de MBA otorgado por la Universidad ESAN y otro grado de maestría a nombre de la universidad o escuela anfitriona. De esta forma, los participantes no solo están mejor preparados para responder al actual entorno laboral, cada vez más retador y cambiante, sino que mejoran su atractivo en el mercado frente a otros profesionales.
Pero ¿cómo funciona el doble grado del MBA? Por lo general, los participantes realizan los dos primeros períodos del posgrado en ESAN y, los dos últimos, en una institución extranjera asociada. “Los estudiantes tienen una estadía regular de 8 a 9 meses en el país de destino”, explica Armando Borda, Director de Asuntos Internacionales de ESAN.
Cabe aclarar que existe otra opción con la Universidad Ramón Llull – La Salle (España). En este caso, los participantes no requieren una larga estadía en el país anfitrión, sino que desarrollan su plan curricular en ESAN y –posteriormente– realizan un viaje de tres semanas a Barcelona para recibir clases intensivas.
¿A qué universidades se pueden acceder?
Con el fin de brindar una formación académica integral, ESAN firmó alianzas estratégicas con prestigiosas universidades de América, Asia y Europa. De esta forma, los alumnos podrán complementar sus estudios con metodologías de vanguardia que enriquecerán su visión global.
Vale indicar que los dobles grados del MBA de ESAN se pueden cursar bajo dos modalidades: presencial y semipresencial. Dependiendo de la modalidad elegida, pueden elegir entre las siguientes instituciones:
-
HEC Montréal (Canadá) - Presencial
-
Schulich School of Business (Canadá) - Presencial
-
Florida International University (Estados Unidos) – Presencial y Semipresencial
-
University of Dallas (Estados Unidos) – Presencial y Semipresencial
-
The University of Texas at Austin (Estados Unidos) - Presencial
-
Nagoya University of Commerce and Business (Japón) – Presencial y Semipresencial
-
ICHEC | Brussels Management School (Bélgica) – Semipresencial
-
EDHEC Business school (Francia) – Presencial
-
ESC Clermont Business school (Francia) – Presencial y Semipresencial
-
IÉSEG School of Management (Francia) – Presencial y Semipresencial
-
Montpellier Business School (Francia) – Presencial y Semipresencial
En cuanto al aspecto económico, existen dos opciones. En la primera, el alumno no paga el tuition (matrícula) a la universidad anfitriona, sino únicamente el costo de ESAN (Francia, Japón y Bélgica). En la segunda, solo paga los dos primeros períodos a ESAN y los otros dos a la universidad externa (Canadá y Estados Unidos). “En cualquiera de los casos hay un ahorro significativo en los costos de enseñanza”, destaca Armando Borda.
¿Por qué optar por los dobles grados del MBA de ESAN?
En primer lugar, los alumnos no deben afrontar el dilema de elegir entre estudiar en Perú o en el extranjero ya que este programa reúne ambas posibilidades. En efecto, al finalizar el programa, los alumnos reciben una maestría oficial, tanto a nombre del Perú como del país de destino.
Pero esta no es la única ventaja que ofrece el doble grado del MBA de ESAN. A continuación, te mencionamos otros beneficios:
Obtener una maestría a un costo económico
Si los participantes complementan los estudios en Europa o Japón, sólo pagarán la matrícula de la maestría de ESAN. Y si eligen Norteamérica, la universidad socia convalida parte de la malla gracias a los estudios cursados en ESAN. Por ejemplo, en la Universidad de Texas (Austin), los estudiantes ingresan directamente en el segundo año de sus programas de MBA a tiempo completo. Por lo tanto, no pagan por el primer año de estudios de este programa.
Nuevas oportunidades laborales
Por otro lado, esta experiencia académica ofrece la posibilidad de trabajar en el extranjero. "Según el país destino, puede abrir facilidades para quedarse a trabajar en el país receptor después de finalizar el programa", indica Benoit Charmetant, Coordinador de Asuntos Internacionales de ESAN.
Por ejemplo, Katherine Macuri –participante del MBA Tiempo Parcial de ESAN– realizó un doble grado en Schulich School of Business, escuela de negocios de la Universidad de York en Toronto. Allí, no solo pudo ampliar su red de contactos, sino que la experiencia le abrió las puertas a nuevas oportunidades. Actualmente, trabaja como Senior Manager en Gestión Patrimonial Internacional, Estrategia y Proyectos en la sede Scotiabank de Canadá.
Desarrollo humano y profesional
Adicionalmente, los participantes de los dobles grados podrán descubrir otras culturas, impulsar una red de contactos y, sobre todo, optimizar el dominio del inglés. Este último es un requisito que eleva notablemente la empleabilidad. De hecho, según Adecco (2020), es el idioma más solicitado en el 66.7 % de las ofertas laborales.
En conclusión, en los dobles grados del MBA de ESAN, los alumnos podrán intercambiar experiencias y enseñanzas con gente de otros países. Asimismo, ampliarán su visión global de modelos de negocios y potenciarán sus conocimientos para afrontar los desafíos de su entorno.
No te pierdas esta oportunidad, conoce más acerca del doble grado del MBA de ESAN ingresando aquí.
Entrevista a Armando Borda, Director de Asuntos Internacionales de ESAN
Consultado con Benoit Charmetant, coordinador de Asuntos Internacionales ESAN
Fuentes bibliográficas:
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
La IA nos obliga a adaptarnos a los cambios
La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y exige que las empresas adapten sus procesos y desarrollen nuevas habilidades en sus equipos. Sin embargo, mientras las grandes organizaciones avanzan en su implementación, muchas micro y pequeñas empresas todavía enfrentan brechas tecnológicas que limitan su aprovechamiento. Jessica Arce, directora de ESAN Executive Education, analiza en Correo los desafíos de esta transformación y destaca la importancia de pasar del uso básico de la IA a su aplicación estratégica en áreas como ventas, atención al cliente y toma de decisiones.
¿Y ahora quién se atreve a contradecir a la IA?
¿Qué sucede cuando una recomendación de la inteligencia artificial parece incuestionable, incluso cuando existen evidencias de que podría estar equivocada? La confianza excesiva en estas herramientas puede llevar a los equipos a aceptar respuestas sin verificarlas y a guardar silencio frente a decisiones respaldadas por sus superiores. Oswaldo Morales, decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de ESAN University, analiza cómo el sesgo de automatización y la cultura organizacional pueden limitar el pensamiento crítico. Además, plantea la importancia de construir entornos donde cuestionar las recomendaciones de la IA sea parte de una toma de decisiones responsable.
En 2027 cambiará el libre acceso a la CTS
Desde 2027, salvo que el Congreso apruebe una nueva prórroga, los trabajadores volverán a poder retirar solo el 50% del saldo acumulado de su CTS. César Fuentes, director de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, explica en esta entrevista para ATV+ qué cambia con el fin de la libre disponibilidad y recuerda que este beneficio fue concebido como un respaldo económico ante la pérdida del empleo. Además, analiza los límites del sistema peruano frente a los seguros de desempleo de otros países y las razones por las que podría volver a discutirse una nueva liberación de los fondos.
