La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y exige que las empresas adapten sus procesos y desarrollen nuevas habilidades en sus equipos. Sin embargo, mientras las grandes organizaciones avanzan en su implementación, muchas micro y pequeñas empresas todavía enfrentan brechas tecnológicas que limitan su aprovechamiento. Jessica Arce, directora de ESAN Executive Education, analiza en Correo los desafíos de esta transformación y destaca la importancia de pasar del uso básico de la IA a su aplicación estratégica en áreas como ventas, atención al cliente y toma de decisiones.

¿Qué sucede cuando una recomendación de la inteligencia artificial parece incuestionable, incluso cuando existen evidencias de que podría estar equivocada? La confianza excesiva en estas herramientas puede llevar a los equipos a aceptar respuestas sin verificarlas y a guardar silencio frente a decisiones respaldadas por sus superiores. Oswaldo Morales, decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de ESAN University, analiza cómo el sesgo de automatización y la cultura organizacional pueden limitar el pensamiento crítico. Además, plantea la importancia de construir entornos donde cuestionar las recomendaciones de la IA sea parte de una toma de decisiones responsable.

Desde 2027, salvo que el Congreso apruebe una nueva prórroga, los trabajadores volverán a poder retirar solo el 50% del saldo acumulado de su CTS. César Fuentes, director de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, explica en esta entrevista para ATV+ qué cambia con el fin de la libre disponibilidad y recuerda que este beneficio fue concebido como un respaldo económico ante la pérdida del empleo. Además, analiza los límites del sistema peruano frente a los seguros de desempleo de otros países y las razones por las que podría volver a discutirse una nueva liberación de los fondos.