
 
									Los profesionales de hoy necesitan transformarse para impulsar la adaptación de sus organizaciones a la revolución 4.0. Teniendo en cuenta dicho objetivo, ESAN Graduate School of Business recibió el jueves 13 de octubre a la promoción MBA Tiempo Parcial 73.
En el transcurso de la bienvenida, los participantes conocieron a sus autoridades, compañeros y docentes. En esa línea, Jorge Merzthal Toranzo, director del MBA de ESAN, expresó la necesidad de formar profesionales con capacidades enfocadas en la cuarta revolución industrial.
“Las empresas ahora requieren profesionales que tengan competencias y capacidades para solucionar problemas de alta complejidad, y la idea es prepararlos para ese mundo que se avecina y para una nueva época. Ese cambio de época se refleja en las tecnologías, en los cambios que obligan a las empresas a adaptarse muy rápidamente. Una compañía es una entelequia ¿cómo una empresa puede adaptarse si no tiene a las personas que son quienes generan los cambios y adaptaciones? Eso es lo que queremos de ustedes y nuestra Escuela se los dará durante su formación”.
Por su parte, Jaime Serida, rector de ESAN, sostuvo la importancia de ser autoexigente en una etapa tan importante como la maestría.
“Hoy estamos marcando una etapa importante en la formación de cada uno de ustedes, cuando uno inicia una maestría, uno es muy consciente de que la realidad que vive exige de nosotros un salto cualitativo importante en nuestra formación. En ESAN decimos que transformamos la vida de nuestros estudiantes, y eso es lo que esperamos hacer”.
El perfil profesional del MBA Tiempo Parcial 73 se compone de una gama profesionales diversa, donde el 58 % está conformado por ingenieros de distintas ramas, tales como industrial, civil, eléctrica, agroindustrial y mecánica; el 31% son administradores, contadores y economistas; el 11 % son de las carreras de arquitectura, marketing y negocios internacionales, entre otros. Esta variedad de áreas profesionales fomentará un aprendizaje transversal en el grupo.
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En un artículo para Stakeholders, Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y MBA de ESAN, analizó los desafíos del sector minero. Sostiene que, a pesar de ser un pilar económico, enfrenta retos críticos en materia social y ambiental, destacando la urgencia de abordar la minería informal y la gestión de conflictos para garantizar un crecimiento sostenible.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, explicó que la alta informalidad laboral en el Perú, que afecta a 12 millones de personas, se ve desalentada por los elevados costos tributarios y laborales, así como por la excesiva burocracia. Sostuvo que los regímenes especiales no han funcionado y que los esfuerzos del gobierno han sido insuficientes, al no atacar el problema de fondo. Puntriano concluyó que revertir esta situación requiere voluntad política y una coordinación interinstitucional efectiva.
Walter Palomino, docente de los programas el área de Marketing de ESAN, destacó en Mercado Negro que el “Mundial de los Desayunos” de Ibai evidenció el poder del electronic Word of Mouth (eWOM). Los millones de likes al pan con chicharrón no solo aseguraron su triunfo, sino que detonaron conversaciones offline y mayor consumo local.