Blackboard Brasil, líder en la industria de soluciones de e-learning en el mundo -con oficinas en Norteamérica, Europa, Asia, Australia y América del Sur-, realizará el próximo 12 de mayo en São Paulo el "Foro de Liderazgo: Desafíos de la Educación".
El evento, que tendrá una duración de seis horas, busca promover el intercambio de prácticas y conocimientos sobre nuevas metodologías y tendencias relacionados con la tecnología en la educación, para así desarrollar una mejor experiencia de aprendizaje para los estudiantes, profesores y toda la comunidad académica de Brasil y alrededor del mundo.
Uno de los ponentes de este evento será el profesor de ESAN, Oswaldo Morales Tristán, quien formará parte de un panel integrado por William "Bill" Ballhaus, presidente de Blackboard Brasil y miembro del Instituto Americano de Aeronáutica y Astronáutica; Ronaldo Mota, rector de la Universidad Estácio de Sá en Rio de Janeiro y Director Ejecutivo de Educación a Distancia del Grupo Estácio; Ricardo Ramos Fragelli, profesor adjunto de la Universidad de Brasilia; y Luiz Trivelato, experto en educación superior en Brasil y América Latina.
La ponencia del profesor Morales será "Manejando el cambio cultural en la adopción de nuevas tecnologías en educación". En esta línea, manifestó que su expectativa es presentar el caso de éxito a nivel latinoamericano del manejo de un proceso de cambio cultural en la implementación de la Dirección de Educación a Distancia de ESAN.
¡Conoce más acerca del "Foro de Liderazgo: Desafíos de la Educación"!
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
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