Con el fin de integrar a los estudiantes con sus futuros docentes y con el personal administrativo de la institución, ESAN preparó una velada de primer nivel para la nueva promoción de la Maestría en Project Management, la que estuvo encabezada por el profesor Eddy Morris, director de la maestría en mención.
Morris inició el evento con una felicitación a los integrantes del programa por haber pasado las etapas de selección satisfactoriamente. Asimismo, les agradeció la confianza depositada.
"Gracias por confiar en nosotros. Por decidir continuar su formación profesional en una Escuela de Negocios de gran prestigio y trayectoria académica como ESAN. Estamos seguros que superaremos sus expectativas, ya que nuestra maestría busca formar profesionales competentes, que puedan continuar con el crecimiento continuo del país", señaló Morris.
La expectativa por el inicio del programa académico del profesor Morris también se trasladó a los nuevos alumnos. Para ellos, estudiar en ESAN es el comienzo para alcanzar sus objetivos. Así lo afirmó Cecilia Campana, integrante de la maestría y Jefe de Proyectos de Fibra Óptica en Unión Eléctrica, quien considera que la oferta académica de la Escuela es una propuesta insuperable en el medio.
"Hoy el país está creciendo y existe la posibilidad de aumentar la mejora en infraestructura y proyectos para empresas, por lo que la búsqueda de personas altamente capacitadas se ha vuelto una prioridad. Por eso, y por experiencia propia, puedo asegurar que ESAN me ayudará a reforzar mis habilidades para sobresalir en el competitivo mercado laboral", comentó Campana.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.