Neuroliderazgo: una nueva dimensión sobre el liderazgo y la toma de decisiones

Neuroliderazgo: una nueva dimensión sobre el liderazgo y la toma de decisiones

Los estudios científicos permiten descubrir nuevas formas para entender el comportamiento de los líderes y gerentes.

Por: Conexión Esan el 19 Marzo 2016

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La neurobiología es una ciencia que estudia los mecanismos biológicos del sistema nervioso que regulan el comportamiento de las personas. Por lo tanto, esta disciplina investiga las células nerviosas y busca comprender su organización para procesar la información que deriva en la conducta.

¿Cómo pueden beneficiarse los líderes y gerentes de empresas con estos estudios científicos? Este nuevo enfoque está relacionado con el entendimiento de cómo funciona el cerebro, su anatomía y su fisiología, con lo cual muchos investigadores buscan definir la base neuronal del liderazgo y de la gestión.

La disciplina en mención estudia los procesos cerebrales que explican el desempeño, la toma de decisiones, la motivación, la inteligencia emocional, la empatía y el ejercicio del liderazgo, entre otros aspectos.

Neuroliderazgo

Con estos conceptos, podemos decir que el neuroliderazgo tiene como enfoque los factores intelectuales y emocionales, relacionados con la toma de decisiones. Además, está relacionado con la capacidad de las personas en resolver problemas, la gestión de equipos de trabajo, el aprendizaje, la motivación, la creatividad y la innovación. No hay que olvidar que también otros aspectos organizacionales como son los estilos de liderazgo, la gestión del cambio, las recompensas, entre otros.

En sí, la neurociencia ha hecho importantes aportes sobre cómo funciona el cerebro y cómo aprenden las personas, información que es muy útil para la gestión organizacional y el ejercicio del liderazgo. Gracias a estos estudios científicos, se ha dado un nuevo concepto al liderazgo, alejado de las teorías clásicas relacionadas con el conocimiento de la gestión; y más bien, se ha consolidado un concepto que tiene que ver con la comprensión - que aporta la neurociencia- acerca del funcionamiento del cerebro.

Algunos de los descubrimientos más valiosos para este nuevo enfoque del liderazgo son:

  • Neuroplasticidad: la capacidad del cerebro de reformarse, remodelarse y reorganizarse.
  • Neuroaprendizaje: enseñar sabiendo cómo funciona el cerebro.
  • Aprendizaje por asociación: la asociación es la forma con la cual aprenden las personas.

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FUENTES CONSULTADAS:

 

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