
"A nivel de postgrado, somos la comunidad de supply, más grande del Perú. Tengan la certeza que les brindaremos las mejores herramientas para lograr el éxito en su vida profesional. Siempre he dicho que el mejor marketing para ESAN son ustedes, nuestros estudiantes y graduados, debido a que su calidad se demuestra en los cargos de relevancia que ocupan". Con estas emotivas palabras, Aldo Bresani, director de la Maestría en Supply Chain Management, inició la cena de bienvenida a los nuevos estudiantes de su maestría.
Acto seguido, el rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera, felicitó a los participantes por la decisión de estudiar en nuestra casa de estudios. "ESAN les cambiará la vida al darles una formación de primera que les abrirá las puertas en muchas empresas de renombre. Depende de ustedes el esfuerzo que le dediquen a este nuevo reto, el cual será una oportunidad maravillosa. Se los puedo decir con toda certeza", puntualizó.
Tras las palabras de las principales autoridades de la Escuela de Negocios los nuevos integrantes de la Maestría de Supply Chain Management tuvieron la oportunidad de departir con sus futuros profesores, entre los que destacaron Enrique Alania, Ricardo Cayo, Luis Felipe Chumbiauca, Gustavo Figueroa y Walter Leiva, acerca de sus expectativas con el programa.
Cabe señalar que esta nueva promoción está compuesta en su mayoría por ingenieros industriales (35%), administradores de negocios internacionales (28%); integrantes de las fuerzas armadas (27%) y administradores (10%).
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ESAN Ediciones pone a disposición de la comunidad universitaria, sin costo alguno, una amplia selección de libros electrónicos publicados por la editorial hasta el 2025. Conoce más detalles en la siguiente nota.
¿Y si el verdadero problema del marketing ya no fuera crear contenido, sino diferenciarlo? Con la expansión de la inteligencia artificial generativa, las marcas pueden producir textos, imágenes y campañas a una velocidad inédita. Sin embargo, esta abundancia también genera un nuevo desafío: destacar donde todos empiezan a parecerse entre sí. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza cómo la autenticidad se convierte en un activo estratégico para que las marcas mantengan una identidad reconocible en la era de la IA.
¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones