La administración empresarial es una carrera que permite tomar decisiones estratégicas según las condiciones socioeconómicas del mercado. En ese sentido, su desempeño es influenciado por diversas tendencias globales que se han acrecentado en los últimos años y tras el final de la pandemia de la covid-19. Analicemos algunas de las más importantes.

La tecnología

Los avances tecnológicos registrados en las últimas décadas nos permiten conectarnos con el mundo mediante unos pocos movimientos. Ello abre la puerta a más posibilidades para diseñar novedosas estrategias de marketing, intercambio de datos y ventas directas. En las empresas, por ejemplo, se observa una progresiva transición de las infraestructuras tradicionales hacia otras digitales. En ese sentido, se adoptan cada vez más canales online que permitan ampliar las audiencias y difundir mensajes de manera más efectiva.  

Una de las tecnologías en auge es el cloud computing, cuyos proveedores brindan servicios de computación mediante internet. Así, las compañías pueden prescindir de los tradicionales servidores físicos para almacenar su información y migrar a sistemas digitales como Google Cloud Platform, OpenStack y AWS de Amazon. Estos permiten gestionar y procesar enormes volúmenes de datos con mayor rapidez y tomar decisiones más efectivas, en sintonía con las necesidades de los negocios modernos. 

En esa misma línea, también se observa un aumento de empresas especializadas en brindar servicios de big data, es decir, de manejo y análisis de cantidades masivas de información mediante el uso de innovadoras herramientas digitales. Así, se impulsa un uso más eficiente de todos aquellos datos generados mediante los procesos internos digitales, las interacciones de los consumidores y las compras en línea, además de lograr una reducción exponencial de los tiempos de respuestas. 

Globalización y cambios demográficos

Cada vez más personas en el mundo comparten las mismas tendencias culturales, políticas y sociales. En ese sentido, se observa que la globalización juega un papel cada vez más grande en la economía global, gracias a factores de enorme peso como las exigencias comerciales y la tecnología. Esta última, cuya accesibilidad está relacionada con la calidad de la infraestructura que posea cada país, factor respalda y permite comercializar todo producto que pueda ponerse de moda. 

Otro punto que se debe considerar son los cambios demográficos en el mercado laboral, con el retiro de los baby boomers y el ingreso de los millennials. Estos llevan consigo nuevas maneras de pensar que se incorporarán de manera progresiva en la propia cultura organizacional. En ese sentido, es importante que los administradores modernos sepan gestionar este proceso de manera efectiva. 

Los trabajadores más jóvenes también esperan que las organizaciones donde laborarán no solo les ofrezcan un ambiente de trabajo agradable, sino también les brinden oportunidades para potenciar sus perfiles, asumir nuevas responsabilidades y seguir una línea de carrera. Es crucial que los administradores empiecen a realizar cambios en sus culturas y políticas internas para ser capaces de atraer y retener a este talento.

Estas son algunas de las tendencias globales en administración que permitirán a las organizaciones, los negocios y las marcas entender hacia dónde deben orientar su evolución. 

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Referencias 

• Indeed. (2024). Tendencias globales en la administración empresarial.
• Indeed. (2024). Qué son las tendencias contemporáneas de la administración.
• Sánchez, J. (2017). Las 8 principales tendencias de la administración moderna. LinkedIn.