
La noche del viernes 18 de noviembre, la Maestría en Organización y Dirección de Personas 2011-II recibió a sus nuevos participantes en el Miraflores Park Hotel.
La Directora de la Maestría, Kety Jáuregui, inauguró el programa con unas palabras de bienvenida y un brindis de honor por todos sus nuevos integrantes, a quienes felicitó por su esfuerzo y dedicación.
El grupo está conformado por profesionales que trabajan en empresas de los sectores financieros, de bienes de consumo, minería, quienes se desempeñan en el área de recursos humanos. Ellos ahora forman parte de ESAN, y van a compartir 20 meses de estudio, un viaje internacional, participación en la Semana Internacional y nuevas experiencias con el fin de lograr que el capital humano de su organización tenga proyección global.
¡Bienvenidos muchachos y felicitaciones por dar este nuevo Paso!
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ESAN Ediciones pone a disposición de la comunidad universitaria, sin costo alguno, una amplia selección de libros electrónicos publicados por la editorial hasta el 2025. Conoce más detalles en la siguiente nota.
¿Y si el verdadero problema del marketing ya no fuera crear contenido, sino diferenciarlo? Con la expansión de la inteligencia artificial generativa, las marcas pueden producir textos, imágenes y campañas a una velocidad inédita. Sin embargo, esta abundancia también genera un nuevo desafío: destacar donde todos empiezan a parecerse entre sí. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza cómo la autenticidad se convierte en un activo estratégico para que las marcas mantengan una identidad reconocible en la era de la IA.
¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones