La noche del viernes 18 de noviembre, la Maestría en Organización y Dirección de Personas 2011-II recibió a sus nuevos participantes en el Miraflores Park Hotel.
La Directora de la Maestría, Kety Jáuregui, inauguró el programa con unas palabras de bienvenida y un brindis de honor por todos sus nuevos integrantes, a quienes felicitó por su esfuerzo y dedicación.
El grupo está conformado por profesionales que trabajan en empresas de los sectores financieros, de bienes de consumo, minería, quienes se desempeñan en el área de recursos humanos. Ellos ahora forman parte de ESAN, y van a compartir 20 meses de estudio, un viaje internacional, participación en la Semana Internacional y nuevas experiencias con el fin de lograr que el capital humano de su organización tenga proyección global.
¡Bienvenidos muchachos y felicitaciones por dar este nuevo Paso!
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.