/ 
Gestión antisoborno: conoce la Ley 30424
Gestión antisoborno: conoce la Ley 30424
Compartir en:
Una gestión antisoborno es un conjunto de reglas relacionadas entre sí que contribuyen a la gestión de prevención del soborno mediante el establecimiento de políticas, objetivos de mejora y ejecución de las actividades definidas. Es de suma importancia que los colaboradores estén familiarizados con esta gestión.
En Perú existe la Ley N° 30424 (Ley que Regula la Responsabilidad Administrativa de las Empresas por delitos de Soborno o Cohecho), una forma de manejar los problemas organizacionales relacionados al cohecho.
Esta Ley establece que las personas jurídicas están en la obligación de implementar un Modelo de Prevención. Asimismo, responsabiliza a las organizaciones de cualquier posible fraude iniciado por algún colaborador de la empresa.
La única forma de evitar estas acusaciones legales, en caso de ocurrir, es que la compañía demuestre que ha implementado un adecuado Sistema de Gestión Antisoborno.
Opinión de un especialista
Según Mario Vergara Silva, docente del curso Implementación del Sistema de gestión anti soborno - ISO 37001 del PEE de ESAN, "la Ley N° 30424 regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por el delito de sobornos y responsabiliza a la empresa en sí de cualquier posible delito de soborno iniciado por algún trabajador". Esto conlleva a educar, en todos los frentes posibles, a los empleados en cuanto a malas prácticas empresariales.
"La única manera de evitar dicha responsabilidad administrativa (según el artículo 17 de la mencionada Ley) es que la compañía demuestre que ha implementado un adecuado modelo de prevención, medidas de vigilancia y control idóneas para prevenir el delito de soborno o para reducir significativamente el riesgo de su ocurrencia, mediante la Implementación del Sistema de Gestión AntiSoborno (ISO 37001)", señala Vergara Silva.
La norma ISO 37001
ISO 37001 es la nueva norma internacional diseñada para ayudar a las empresas a implementar un sistema de gestión contra el soborno. ¿Para qué sirve esta norma?
- Guía a las organizaciones en establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un programa o sistema de gestión antisoborno.
- Incluye un anexo que brinda lineamientos para su aplicación.
- Incluye una serie de medidas y controles que una organización debe implementar. Estas representan las buenas prácticas globales de gestión antisoborno.
- Establece los requisitos de un sistema de gestión para combatir el soborno.
La ISO 37001 es flexible y puede adaptarse para gestionar muchos tipos de sobornos. Así mismo, puede aplicarse en diferentes compañías, incluyendo grandes, medianas y pequeñas empresas, compañías públicas y sin ánimo de lucro, así como organizaciones no gubernamentales (ONG) y organizaciones benéficas.
El especialista de ESAN, Mario Vergara Silva, asegura que los beneficios de un sistema de gestión antisoborno ISO 37001 en las empresas implica la reducción de riesgo de la ocurrencia de sobornos. De igual menara, demuestran al sistema de gestión, empleados, propietarios, fundadores, clientes y demás asociados que la organización tiene control sobre las buenas prácticas antisoborno reconocidas internacionalmente.
Si quieres aprender más del tema, participa en el curso Implementación del Sistema de gestión anti soborno - ISO 37001 del PEE de ESAN.
Fuentes:
Diario Gestión: "Norma Antisoborno: ¿Qué requisitos tendrán las empresas para adecuarse?"
BSI Group: Anticorrupción y ética empresarial ISO 37001:2016
Entrevista al docente de ESAN Mario Miguel Vergara Silva
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
Comprar vs. construir: ¿qué opción se adapta mejor a tu presupuesto?
Mario Miguel Vergara, profesor de los Programas en Finanzas de ESAN, explicó en RPP las diferencias entre comprar y construir una casa, resaltando costos, financiamiento y ubicación. Recomendó evaluar el presupuesto, ahorrar y verificar la formalidad de los terrenos antes de decidir.
Empleados boomerang: beneficios y riesgos de contratar a excolaboradores
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, profundizó en Gestión sobre los empleados boomerang. Estos son aquellos que renuncian y luego regresan a la empresa, motivados por razones profesionales, personales o por cambios organizacionales. Expuso los beneficios y retos de estas recontrataciones.
Tipo de cambio estable: fundamentos sólidos blindan al Perú
En su entrevista con RPP, Arturo Garcia, docente de los programas de Finanzas de ESAN, explicó que la estabilidad del tipo de cambio en torno a S/ 3.53 se debe a los sólidos fundamentos de la economía peruana. Añadió que, aunque factores externos como la política monetaria de EE. UU. pueden generar volatilidad, las perspectivas apuntan a que el dólar se mantenga en el rango de S/ 3.50 – S/ 3.55.