
Renzo Ricci, Gerente General de Prima AFP*, nos cuenta cómo fueron sus estudios en ESAN, el programa que siguió y el aporte que obtuvo hacia su desarrollo personal por parte de la escuela. También nos relata alguno de sus casos de éxitos previos a nivel laboral y cómo ha sido el proceso hacia el importante cargo que ocupa actualmente.
¿Cuál fue la experiencia que ha tenido al estudiar en ESAN? ¿Qué programa fue el que estudió?
Estudiar en ESAN ha sido sumamente gratificante. En el programa Magíster en Administración tuve la oportunidad de conocer muy buenos profesores, grandes compañeros de clase y un excelente ambiente de cordialidad, pero también de mucha exigencia.
Recuerdo que constantemente nos daban retos y motivaban mucho el trabajo en equipo. De hecho recuerdo algunos trabajos en equipo como el del primer ciclo enfocado en diagnosticar una empresa en particular y la tesis del último ciclo enfocada en un Plan Estratégico.
Esta experiencia de exigencia, disciplina y trabajo en equipo me ha sido de mucha utilidad en mi vida profesional.
¿Cuál es la formación personal que pudo obtener por parte de ESAN? ¿El afán de liderazgo también se encontró orientado por ESAN? ¿Cree haber obtenido algún valor diferencial?
El programa de ESAN que llevé se enfocaba en cursos funcionales o de especialidad y también incluía cursos y dinámicas del proceso de toma de decisiones, liderazgo, manejo de equipos, inteligencia emocional, entre otros. Es decir, había un balance entre temas de conocimiento profesional y desarrollo personal.
Este balance fue de suma utilidad en mi desarrollo profesional, ya que en las primeras responsabilidades se requiere un poco más de peso en temas funcionales y conforme uno va creciendo y asumiendo más responsabilidades, se requieren competencias enfocadas en la dirección de la empresa y las personas, por lo que el liderazgo se vuelve mucho más relevante.
¿Cómo ha sido su trayectoria laboral previa en términos generales?
Luego de terminar la maestría en ESAN, ingresé al BCP, empresa líder en el mercado financiero. Empecé en el Área de Planeamiento Financiero, donde estuve cerca de 5 años. Posteriormente, viajé a Londres, donde terminé una Maestría en Finanzas en London Business School, para luego regresar al BCP y liderar la Banca de Consumo a nivel nacional por otros 5 años más.
En los últimos años, lideré también una de las Áreas Comerciales enfocada en los segmentos de consumo, exclusivo, negocios y pyme. Luego de 13 años en el BCP, dirigí la División Comercial de Prima AFP, empresa del Grupo Crédito, líder en el mercado, y al cabo de 4 años asumí la Gerencia General de Prima AFP.
¿Nos podría contar sobre su desarollo profesional en la empresa Prima AFP? ¿Qué expectativas se tiene a futuro?
En Prima AFP todo ha sido excelente. El ambiente de trabajo es muy bueno, con personal de primera y muy comprometido. Es una empresa ágil, moderna y que en pocos años, desde su lanzamiento, ha logrado el liderazgo del mercado. Resalta en Prima la innovación, la asesoría e información oportuna a los afiliados y un manejo muy profesional de las inversiones de los fondos de nuestros clientes.
A futuro seguiremos enfocados en ampliar el mercado, desarrollando propuesta de valor atractivas para los distintos segmentos de clientes y buscando eficiencia en nuestros procesos e implementando los cambios, en beneficio de los afiliados, que se generen producto de la reforma del Sistema Privado de Pensiones que está actualmente elaborando el MEF.
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*Cargo a ser ocupado en mayo 2012.
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César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Sol TV sobre la intensa fiscalización de Sunafil para 2026, centrada en la seguridad y salud en el trabajo (equipos de protección, exámenes médicos). Principalmente recomendó cumplir con la equidad salarial e instó a las empresas a responder las "cartas inductivas" para evitar contingencias legales.
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