El Descubridor Summon permite encontrar tanto artículos de revistas, documentos, vídeos como libros en formato electrónico procedentes de las diversas bases de datos a las cuales la Universidad ESAN está suscrita.
Mientras tanto, los buscadores de e-revistas y e-libros permiten hacer búsquedas específicas por título y por tema con el fin de verificar si se encuentra la publicación en alguna de las diversas bases de datos que posee la institución.
Finalmente, el buscador de citas está enfocado en localizar artículos y revistas en las bases de datos utilizando frases u oraciones específicas
Con estas herramientas, ESAN busca que sus alumnos puedan realizar búsquedas de una forma más ágil y efectiva.
Sabine Lumbreras, bibliotecaria de servicios de información en la biblioteca postgrado, indicó que la importancia de estas herramientas radica en la simpleza que tienen, al ser similar a Google, ya que recopilan la información y optimizan el tiempo de búsqueda.
¡Lo invitamos a usar estas nuevas herramientas disponibles en la página web de ESAN/Cendoc y le recomendamos consultar la infoGuía que tiene!
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.