
El objetivo del evento es ofrecer a los empresarios, profesionales graduados y profesores de la Maestría en Supply Chain Management (SCM) incrementar y fortalecer la red de contactos, lo que a su vez generará nuevas oportunidades de negocio. Asimismo, establecer relaciones profesionales y posibles colaboraciones entre ellos generando networking.
Entre las ventajas que ofrece este evento es contribuir con la capacitación y formación continua de los egresados, actualizándolos en temas de vanguardia sobre el sector. Así como favorecer la integración de los egresados bajo un ambiente agradable que incentive la creación de oportunidades de negocio. Difundir su CV a través de un directorio/brochure a las empresas del sector.
Es importante destacar que dicho evento se realiza desde el año 2012 en el que se convoca a todas las promociones de graduados y a los actuales participantes de la maestría. Para este año se proyecta la asistencia de 200 personas al evento.
Otro punto a resaltar es que Esan cuenta con más de 650 graduados en la Maestría de SCM, siendo la mayor red de graduados más grande del Perú. De otro lado, entre el Programa Avanzado en Dirección de Empresas (PADE) de Operaciones y Logística y los Diplomas Internacionales en Logística son más de 1500 egresados.
Actualmente, el programa es líder en el país y la región por los múltiples beneficios que otorga a sus destacados graduados, ya que está acreditado por la Association to Advance Collegiate Schools of Business Internacional (AACS), única con doble titulación y el mayor nivel de internacionalización del mercado peruano. En la actualidad tiene 21 promociones de la Maestría en Lima, Arequipa y Trujillo.
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¿Y si el verdadero problema del marketing ya no fuera crear contenido, sino diferenciarlo? Con la expansión de la inteligencia artificial generativa, las marcas pueden producir textos, imágenes y campañas a una velocidad inédita. Sin embargo, esta abundancia también genera un nuevo desafío: destacar donde todos empiezan a parecerse entre sí. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza cómo la autenticidad se convierte en un activo estratégico para que las marcas mantengan una identidad reconocible en la era de la IA.
¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones