¿Por qué dominar el idioma inglés? Las cifras hablan por sí solas. Según el Índice de Dominio en Inglés 2017 (EPI, por sus siglas en inglés), de 80 países, el Perú se encuentra en el puesto 50 de un ranking mundial sobre el dominio del idioma inglés. En comparación a los resultados obtenidos el año anterior, en 2017, el Perú muestra un descenso de 5 posiciones y se mantiene en el grupo de países que poseen un nivel bajo de inglés.
En cuanto al puntaje obtenido, el Perú pasó de 49.83 a 50.50, es decir tuvo un ligero aumento de 0.67. Según este resultado, los peruanos solo pueden mantener una pequeña conversación básica, redactar un email y recorrer como turista una ciudad de habla inglesa.
A nivel regional, nuestro país se ubica noveno por debajo de Argentina, Costa Rica, Uruguay, México, Chile, Cuba y Panamá, superando únicamente a Colombia, Guatemala, Ecuador, Venezuela y El Salvador.
Ante este contexto, ESAN, a través de su Career Center, en su búsqueda por brindarles a sus graduados servicios de utilidad, organiza el taller "Business English: Developing listening and speaking skills" que será 100 % práctico y le permitirá a los participantes:
El horario de clases será los viernes de 7:15 p.m. a 10:00 p.m. El curso estará a cargo del profesor Enrique Nogales, con más de 20 años de experiencia y especialista en business english.
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Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que la inclusión de Machu Picchu en una lista internacional de destinos que “ya no vale la pena visitar” refleja fallas en su gestión turística. Señaló problemas como la informalidad en la venta de boletos, el exceso de aforo y la falta de seguridad y planificación. En lugar de negar las críticas, propuso replantear la administración del santuario, para convertirlo en un modelo de turismo sostenible y regenerativo.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, explicó en Gestión que la convivencia entre distintas generaciones en el trabajo representa uno de los mayores desafíos para las organizaciones. Señaló que las diferencias en estilos, valores y formas de comunicación deben ser gestionadas con estrategias como mentorías cruzadas, esquemas laborales flexibles y programas de formación adaptados.
Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, explicó en Canal N que la Sunat comenzará a fiscalizar los pagos realizados mediante Yape y Plin como parte de su estrategia para reducir la informalidad. En esta línea, recomendó a los microempresarios organizar sus finanzas, emitir comprobantes y trabajar de la mano con sus contadores, ya que Sunat ya puede rastrear estos movimientos a través del sistema bancario. Asimismo, precisó que no está justificado cobrar un monto adicional por aceptar pagos con billeteras digitales.