El sábado 21 de setiembre, la Universidad ESAN realizará una vez más el Día del Graduado - DDG, en nuestro campus universitario, ocasión en la que esperamos reunir a un gran número de graduados de nuestros programas de maestría y carreras universitarias, los que en la actualidad superan los 6,700 profesionales.
Este año, en el marco de las celebraciones por los 50 años de fundación de nuestra institución, deseamos dar la oportunidad a nuestros graduados emprendedores de presentar sus productos y/o servicios, en una exhibición que se realizará en el jardín central.
Se está considerando una tarifa especial para quienes sean propietarios o socios de las empresas u organizaciones, que éstas tengan hasta 15 años de constituidas y cuenten con un número de empleados menor a 50 personas.
A continuación pueden descargar el formulario con el cual pueden solicitar acceder a este beneficio:
ConvocatoriaGraduadosEmprendedores-DDGESAN-2013set.pdf
Los interesados, pueden comunicarse con el Sr. Yabed Contreras al teléfono 317-7200 anexo 4789 o al correo electrónico: ycontreras@esan.edu.pe
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.