Con gran acogida se realizó la conferencia magistral "El Valor de la Logística en la Cadena de Abastecimiento" organizada por la Maestría en Supply Chain Management de ESAN, donde los ejecutivos conocieron además los objetivos y las ventajas de este programa.
El evento, llevado a cabo el pasado 11 de julio en el Hotel Libertador de la ciudad de Trujillo, contó con la participación de Aldo Bresani, Director de Programas Regionales, y Jorge Talavera, Rector de la Universidad ESAN.
La maestría busca formar agentes de cambio, con competencias gerenciales que les permita a los profesionales tomar decisiones importantes. Todo esto a través de una oferta integral y altos estándares internacionales.
"La maestría en Supply Chain Management tiene una estructura bastante compleja, ya que cuenta con conceptos de tecnología, financieros, proyectos y lo más importante, los prepara para el Project Management Profesional. ESAN tiene muy buen respaldo internacional. Somos el organismo más grande y con alta exigencia académica; por tanto, les asegura doble titulación y ser parte de la mayor red de graduados", señaló el profesor Bresani.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.