El pasado viernes 3 de agosto se llevó a cabo la cena de bienvenida de la Maestría en Marketing de ESAN, donde los ejecutivos conocieron algunos de sus profesores y a la coordinadora de la maestría Milagros Ortiz. La cena se realizó en el Miraflores Park Hotel y contó con la participación de José Luis Wakabayashi, Director del programa desde la primera promoción.
El objetivo del evento fue agradecer la confianza que los alumnos han depositado en ESAN para apoyarlos en su desarrollo profesional y personal. Se felicitó a todos los profesionales por haber ingresado a este programa, ya que es todo un reto. Esta es la octava promoción y ESAN asegura que seguirá teniendo el éxito de todos los años.
"Esta maestría es reconocida como la número uno del Perú y la tercera en Latinoamérica, además ESAN es la primera Escuela de Negocios en el Perú y reconocida como la décimo quinta en Latinoamérica, pero nuestro objetivo es llegar a ser los primeros. Nosotros les facilitaremos las herramientas adecuadas que les permitan desenvolverse exitosamente ante los nuevos retos, tomando decisiones rápidas y acertadas", añadió José Luis Wakabayashi.
La maestría cuenta con una plana de profesores de amplia experiencia, los cuales están dispuestos a compartir todos sus conocimientos para que los alumnos vayan superándose a lo largo del programa; además irán aprendiendo a trabajar en equipo y bajo presión. ESAN fomenta está metodología a través de sus casi cincuenta años, porque conoce a los profesionales que el mercado requiere.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.