
A su vez, el subempleo ha experimentado una reducción de 2,4% al bajar a 51.6% de la PEA femenina en el 2008, cuando en el 2007 estaba en 54%. Según la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (INEI), la mayor cantidad de casos de subempleo femenino es por ingresos (38.7%), y en menor proporción se registra el subempleo por horas (12.9%).
Por otro lado, el nivel de desempleo femenino en Perú se ha mantenido en 4.8% tanto en el año 2008 como en el 2007.
La PEA femenina asciende a 7 millones 72.443 mujeres a nivel nacional.
En Perú el 95,2% de la PEA femenina se encuentra trabajando, siendo en total 6 millones 732.284 mujeres. Según categoría ocupacional, el 36,6% de la PEA ocupada femenina son trabajadoras independientes, seguidas de las trabajadoras familiares no remuneradas (23%), las asalariadas del sector privado (22%) y las asalariadas del sector público (7.5%).
La profesora María Rosa Morán, de Universidad ESAN, comenta al respecto:
A pesar de que la PEA femenina adecuadamente empleada se ha incrementado en el país, este incremento no es significativo y sólo evidencia la gran tarea pendiente. El gobierno y los gremios empresariales deben reconocer en toda su dimensión el fuerte impacto que la labor de este género representa en la economía nacional y debiera priorizar la elaboración de estrategias o planes nacionales que incluyan la dimensión de género y la creación de estrategias de inserción laboral formal que efectivamente mejoren y/o fomenten el trabajo realizado por mujeres.
Imagen: Agencia Andina
En el año 2008, la Población Económicamente Activa (PEA) femenina adecuadamente empleada en el país llegó a 3 millones 83.585 personas, que representa el 43,6% del total. Esta cifra es 2,4 puntos porcentuales mayor a la registrada en el 2007 (41,2%), informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
En medio de un mercado laboral marcado por la incertidumbre, los trabajadores técnicos están liderando el crecimiento en sueldos y empleabilidad, impulsados por una demanda que supera ampliamente la oferta disponible. César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, explica en Gestión sobre las razones de este fenómeno y los retos que plantea para empresas, Estado y profesionales.
¿Y si el principal obstáculo para acceder a una vivienda no fuera el dinero, sino la falta de información?
En el Perú, millones personas generan ingresos y ahorran con disciplina, pero siguen fuera del sistema hipotecario por no poder demostrarlo. Sin embargo, la verdadera brecha no es financiera, sino informativa, ya que los modelos tradicionales de riesgo están dejando fuera a un mercado con enorme potencial.
Pedro Sevilla Almeida, director de la Maestría en Gestión y Desarrollo Inmobiliario de ESAN, analiza en Gestión esta paradoja y plantea una nueva forma de entender el acceso al crédito.
En un entorno donde la ejecución define la competitividad, gestionar proyectos ya no puede limitarse al control y seguimiento. La evolución hacia una PMO Inteligente marca este cambio: integra datos, analítica avanzada e inteligencia artificial para optimizar portafolios, reducir desviaciones y automatizar decisiones clave. Eddy Morris, director de la Maestría en Project Management de ESAN, analiza cómo este enfoque transforma la gestión de proyectos en un sistema predictivo y estratégico capaz de generar valor sostenido.