"Quiero agradecerles a los nuevos integrantes de la promoción TP 59 la confianza depositada en ESAN. Sabemos que la decisión de llevar este MBA no se tomó de un momento a otro y que les demanda muchos sacrificios. Pero quiero asegurarles que en la Escuela de Negocios estamos comprometidos con hacer de este programa la mejor experiencia posible". Con estas palabras, Cecilia Esteves, directora del MBA de ESAN, dio inicio a la ceremonia de bienvenida a los nuevos integrantes la Maestría en Administración modalidad tiempo parcial.
Seguidamente, Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, felicitó a los nuevos estudiantes de la Escuela de Negocios por haber elegido ESAN y señaló que tendrán todas las herramientas para que puedan conseguir el éxito, tanto en sus estudios como profesionalmente. "ESAN se diferencia de otras instituciones por la herencia que tiene de Stanford. Además, no solo se preocupa por impartir conocimientos, sino que ofrece una formación por competencias." enfatizó.
Tras estas palabras, los más de 130 integrantes del MBA tuvieron la oportunidad de departir sus expectativas sobre el programa, así como de conocer a algunos de sus futuros profesores y al personal de ESAN que los ayudará durante sus dos años de estudio. El evento culminó con la toma de la fotografía oficial del grupo.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.