"Quiero agradecerles a los nuevos integrantes de la promoción TP 59 la confianza depositada en ESAN. Sabemos que la decisión de llevar este MBA no se tomó de un momento a otro y que les demanda muchos sacrificios. Pero quiero asegurarles que en la Escuela de Negocios estamos comprometidos con hacer de este programa la mejor experiencia posible". Con estas palabras, Cecilia Esteves, directora del MBA de ESAN, dio inicio a la ceremonia de bienvenida a los nuevos integrantes la Maestría en Administración modalidad tiempo parcial.
Seguidamente, Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, felicitó a los nuevos estudiantes de la Escuela de Negocios por haber elegido ESAN y señaló que tendrán todas las herramientas para que puedan conseguir el éxito, tanto en sus estudios como profesionalmente. "ESAN se diferencia de otras instituciones por la herencia que tiene de Stanford. Además, no solo se preocupa por impartir conocimientos, sino que ofrece una formación por competencias." enfatizó.
Tras estas palabras, los más de 130 integrantes del MBA tuvieron la oportunidad de departir sus expectativas sobre el programa, así como de conocer a algunos de sus futuros profesores y al personal de ESAN que los ayudará durante sus dos años de estudio. El evento culminó con la toma de la fotografía oficial del grupo.
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Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que la inclusión de Machu Picchu en una lista internacional de destinos que “ya no vale la pena visitar” refleja fallas en su gestión turística. Señaló problemas como la informalidad en la venta de boletos, el exceso de aforo y la falta de seguridad y planificación. En lugar de negar las críticas, propuso replantear la administración del santuario, para convertirlo en un modelo de turismo sostenible y regenerativo.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, explicó en Gestión que la convivencia entre distintas generaciones en el trabajo representa uno de los mayores desafíos para las organizaciones. Señaló que las diferencias en estilos, valores y formas de comunicación deben ser gestionadas con estrategias como mentorías cruzadas, esquemas laborales flexibles y programas de formación adaptados.
Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, explicó en Canal N que la Sunat comenzará a fiscalizar los pagos realizados mediante Yape y Plin como parte de su estrategia para reducir la informalidad. En esta línea, recomendó a los microempresarios organizar sus finanzas, emitir comprobantes y trabajar de la mano con sus contadores, ya que Sunat ya puede rastrear estos movimientos a través del sistema bancario. Asimismo, precisó que no está justificado cobrar un monto adicional por aceptar pagos con billeteras digitales.