Luego de dos años de esfuerzo y dedicación, el 12 de diciembre de 2011 se llevó a cabo la ceremonia de graduación de la Maestría en Administración y Dirección de Empresas. En el Campus se congregaron autoridades universitarias, familiares y amigos de los hoy 101 graduados de las promociones MBA TC 47 -1, MBA TP 46, MBA TC 46 - 2, Huancayo 01 / Huancayo 07-1, Huancayo 02 / Huancayo 08-1, Trujillo 05 / Trujillo 08-1, Arequipa 05 / Arequipa 08-1, Piura 01 / Piura 01-07 y Piura 02 / Piura 08-1.
Cecilia Esteves Dejo, actual Directora del MBA, inició la ceremonia con un emotivo discurso. Tras dicha disertación, el Sr. Renzo Jean Franco Jimenez Castro, representante de la Maestría en Administración TC, subió al podio y ofreció un mensaje de agradecimiento y reconocimiento a ESAN por la calidad educativa impartida en el trascurso de los dos años de formación.
Previo a la entrega de medallas y diplomas de grado, el decano de la Escuela de Administración de Negocios para Graduados de la Universidad ESAN, Jaime Serida Nishimura, dio unas palabras emotivas revalorando el esfuerzo y la importancia profesional del mismo en los graduados.
El evento culminó con el reconocimiento del Rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera Traverso, quien clausuró los programas y presidió el brindis de honor.
¡Felicitaciones y éxitos a los nuevos graduados!
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.