Según el último ranking de Educación Ejecutiva 2013 realizado por América Economía Intelligence, ESAN es la única escuela de negocios del Perú que figura en esta clasificación, ubicándose entre las 15 primeras instituciones en ofrecer los mejores programas de educación ejecutiva.
Este año, la medición se renovó y evaluó cinco importantes aspectos: Programas, Impacto estratégico, Internacionalización, Clientes y Cuerpo docente. En este último punto, ESAN destaca por tener la mayor cantidad de profesores con gerencias generales, confirmando la experiencia práctica de sus docentes, tanto a nivel empresarial como académico, así como su elevada formación.
Una vez más, ESAN ratifica su liderazgo y excelencia educativa a través de la formación de grandes profesionales, y se compromete a seguir fortaleciendo sus procesos de mejora continua para asegurar los más altos estándares académicos.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.