
La digitalización representa, en la actualidad, una obligación para toda empresa que quiera mantener vigencia. En ese contexto, como escuela de negocios, ESAN busca cambiar la perspectiva sobre los desafíos y retos digitales que se presentan en las diferentes industrias.
Es por ello que, el pasado 28 de setiembre, la Maestría en Dirección de Tecnologías de Información, junto a la comunidad CIONET, organizó la conferencia magistral "Cómo liderar la Transformación Digital en su Organización". Esta estuvo dirigida a jefes, gerentes y CEO de diversas organizaciones.
Gabriel Alzate Tobon, experimentado investigador de innovación aplicada y docente de la Universidad EAFIT, enfatizó la urgencia de que las compañías se adapten al mercado informativo actual: "Hay empresarios que siguen priorizando las ventas de su marca, mientras que pasan a un segundo plano las herramientas y estrategias digitales. Eso es realmente preocupante, porque parecen creer que se trata de una moda o tendencia pasajera cuando, en realidad, estamos viviendo una verdadera revolución de todas las actividades económicas", señaló.
Una importante reflexión
Durante la jornada se hizo también una encuesta al público, cuyos resultados fueron analizados por el ponente Omar Hidalgo Montero, gerente de Innovación y Transformación Digital de Visanet Perú: "El 42 % de los asistentes opina que la empresa en la que trabaja no es innovadora, contando solo con algunos planes aislados de ese carácter. Mientras tanto, el 26 % dice no tener idea de quién es su líder digital. Estos son indicadores muy reveladores sobre cuánto hay que avanzar en esta metodología", indicó.
Más de 80 personas entre jefes, gerentes y CEO se dieron cita a esta conferencia, que se realizó en las instalaciones de la Universidad ESAN. Entre otros expositores destacaron Ricardo Olarte, director General de CIONET Latam; Carlos Osorio, director de Innovación y Transformación Digital de Yambal International; y Jorge Longa, gerente corporativo de Tecnologia en Accesocorp.
Sobre CIONET:
CIONET es la mayor comunidad de directivos de Tecnologías de la Información, conformada por los CIO, CTO, CDO y directores de tecnología de grandes organizaciones. Es una entidad pionera en afrontar retos relacionados a la gestión de las TIC.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
ESAN Ediciones pone a disposición de la comunidad universitaria, sin costo alguno, una amplia selección de libros electrónicos publicados por la editorial hasta el 2025. Conoce más detalles en la siguiente nota.
¿Y si el verdadero problema del marketing ya no fuera crear contenido, sino diferenciarlo? Con la expansión de la inteligencia artificial generativa, las marcas pueden producir textos, imágenes y campañas a una velocidad inédita. Sin embargo, esta abundancia también genera un nuevo desafío: destacar donde todos empiezan a parecerse entre sí. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza cómo la autenticidad se convierte en un activo estratégico para que las marcas mantengan una identidad reconocible en la era de la IA.
¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones