Estrategia de Personas en la Industria Minera

Curso de la especialidad en Gestión de la minería

 

Dirigido a profesionales y ejecutivos del sector minero, especialmente de las áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Operaciones y Gestión Social, interesados en fortalecer sus capacidades para diseñar, alinear e implementar estrategias de personas. Les permitirá conectar la estrategia del negocio con la gestión del talento y la cultura organizacional, así como construir un roadmap aplicable a la realidad de sus operaciones mineras.

Fecha de inicio:

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Duración y Horario
32 horas lectivas / meses

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Modalidad

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DE LA COMPUTADORA PORTÁTIL (LAPTOP) QUE DEBE TRAER EL PARTICIPANTE:
Aplica para todos los programas de Educación Ejecutiva cuya modalidad sea 100% virtual o híbrida (presencial con opción a llevarlo online)

Se detallan las características mínimas sugeridas para las laptops personales que hagan uso de los servicios tecnológicos brindados por la Universidad.

  • Procesador Core I5 de 4ta Generación en adelante.
  • Memoria RAM de 8Gb en adelante.
  • Disco duro 500GB, aunque dependerá de la cantidad de información que maneje el usuario.
  • Tarjeta gráfica de 1GB de memoria.

Componentes de Seguridad

Para mantener segura la información que almacena en su laptop, es necesario contar con un antivirus instalado; queda a criterio y decisión del usuario, la versión y marca del antivirus que usará.

Software

  • Sistema Operativo Windows 10 actualizado en adelante.
  • Microsoft Office 2016, Office 365 en adelante.
  • La cuenta del usuario debe tener privilegios de administrador de su equipo; las laptops proporcionadas por sus empresas (uso corporativo) podrían tener algunas restricciones de seguridad que no permiten la configuración de algunos de los servicios brindados por ESAN.

Tener en cuenta que:

Si las laptops no cuentan con las especificaciones mínimas requeridas, ESANDATA no garantiza que pueda hacer uso de los servicios tecnológicos brindados sin inconvenientes en su equipo.

Objetivo del curso

  • Brindar a los participantes herramientas para diseñar, alinear e implementar estrategias de personas en empresas mineras, conectando la estrategia del negocio con la gestión del talento, la cultura organizacional y las capacidades críticas, mediante un enfoque práctico y orientado a resultados.
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Temario

  • UNIDAD I: La estrategia del negocio minero y el planeamiento estratégico de Personas
    • Tendencias de la minería y factores que afectan la estrategia.
    • ¿Cómo RR.HH. genera valor?
    • Fundamentos del planeamiento estratégico.
  • UNIDAD II: Los drivers estratégicos de Personas
    • Workforce Planning.
    • Organización y diseño organizacional.
    • Gestión del desempeño.
    • People Analytics para la toma de decisiones.
  • UNIDAD III: Capacidades habilitadoras de la estrategia
    • Cultura organizacional y Desarrollo Organizacional (DO).
    • Liderazgo.
    • Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
    • Atracción de talento.
  • UNIDAD IV: Implementación de la Estrategia de Personas
    • Roadmap de implementación.
    • Priorización de iniciativas estratégicas.
    • Gobierno de la estrategia (roles y responsabilidades).
    • Taller: construcción del roadmap de RR.HH. (avance del trabajo final).
  • UNIDAD V: Medición del impacto
    • KPIs estratégicos de Personas.
    • Programas de HR de impacto a la estrategia.
    • Cómo demostrar el valor de RR.HH. al negocio.
  • UNIDAD VI: Tendencias y casos de éxito en minería
    • Tendencias globales en la gestión de personas en minería.
    • Automatización y futuro del trabajo.
    • Analizando la estrategia de RR.HH. de empresas mineras.

Docente del programa

Marco

Marco Agurto

MBA – ESAN Graduate School of Business. Ingeniero Informático por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con especialización en Gestión de Recursos Humanos y Regulación Laboral en ESAN. Actualmente es Superintendente de Empleo Local en Minera Las Bambas (MMG), donde lidera estrategias de empleabilidad y desarrollo de talento en comunidades de influencia, articulando con contratistas y áreas operativas para fortalecer la sostenibilidad de la operación. Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, desarrollo organizacional y cultura corporativa, ha ocupado cargos en empresas como Las Bambas, Sodexo, Contugas y Backus (AB InBev), siendo responsable de programas de liderazgo, capacitación, desarrollo de carrera e implementación de sistemas de gestión de personas.

*Consideraciones del curso:
  • Se requiere una asistencia mínima del 80% para la aprobación del curso.
  • ESAN se reserva el derecho de programación de los cursos.
  • ESAN se reserva el derecho a cancelar un curso si este no cumple con el quórum académico necesario para un buen aprendizaje.
*La Universidad ESAN da un paso más en su camino a consolidarse como una institución educativa ecoamigable. En el marco de su campaña Camino al Cero Papel, a partir del 2020 se emiten diplomas y certificados digitales con valor legal. Esta medida permitirá que todos los estudiantes reciban los documentos de manera oportuna y accedan a ellos desde cualquier dispositivo y desde cualquier parte del mundo. Esta modalidad será aplicada en todos los programas que brinde la Universidad ESAN. Los documentos serán enviados al correo electrónico del participante, una vez concluidos los cursos. Asimismo, las firmas consignadas en los documentos serán emitidas en formato digital, al amparo de lo dispuesto en el artículo 141-A del Código Civil.

* Los materiales estarán a disposición de los participantes en la plataforma académica ESAN Virtual al inicio de los cursos. El material adicional que el profesor disponga en el transcurso del curso será puesto a su disposición de los participantes en cuanto lo reciba la coordinadora del programa. Las grabaciones de todas las clases virtuales también estarán disponibles en ESAN Virtual durante la duración del curso para su visualización (no descarga). Todos los materiales y grabaciones estarán disponibles hasta 30 días después del término del curso.

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Certificaciones que obtendrás: 1 Certificado - 1 Curso s/ 1,780 , 4 Certificados - 3 Cursos s/ 5,100 , 7 Certificados - 1 Diploma de Especialización PEE - 5 Cursos s/ 8,000

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