/ 
Aumenta número de mujeres con empleo adecuado y disminuye subempleo femenino
Aumenta número de mujeres con empleo adecuado y disminuye subempleo femenino
Compartir en:
A su vez, el subempleo ha experimentado una reducción de 2,4% al bajar a 51.6% de la PEA femenina en el 2008, cuando en el 2007 estaba en 54%. Según la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (INEI), la mayor cantidad de casos de subempleo femenino es por ingresos (38.7%), y en menor proporción se registra el subempleo por horas (12.9%).
Por otro lado, el nivel de desempleo femenino en Perú se ha mantenido en 4.8% tanto en el año 2008 como en el 2007.
La PEA femenina asciende a 7 millones 72.443 mujeres a nivel nacional.
En Perú el 95,2% de la PEA femenina se encuentra trabajando, siendo en total 6 millones 732.284 mujeres. Según categoría ocupacional, el 36,6% de la PEA ocupada femenina son trabajadoras independientes, seguidas de las trabajadoras familiares no remuneradas (23%), las asalariadas del sector privado (22%) y las asalariadas del sector público (7.5%).
La profesora María Rosa Morán, de Universidad ESAN, comenta al respecto:
A pesar de que la PEA femenina adecuadamente empleada se ha incrementado en el país, este incremento no es significativo y sólo evidencia la gran tarea pendiente. El gobierno y los gremios empresariales deben reconocer en toda su dimensión el fuerte impacto que la labor de este género representa en la economía nacional y debiera priorizar la elaboración de estrategias o planes nacionales que incluyan la dimensión de género y la creación de estrategias de inserción laboral formal que efectivamente mejoren y/o fomenten el trabajo realizado por mujeres.
Imagen: Agencia Andina
En el año 2008, la Población Económicamente Activa (PEA) femenina adecuadamente empleada en el país llegó a 3 millones 83.585 personas, que representa el 43,6% del total. Esta cifra es 2,4 puntos porcentuales mayor a la registrada en el 2007 (41,2%), informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
Susalud: Congreso propone que ahora sea regulador, ¿mejorarían los servicios de salud?
¿Puede un cambio regulatorio mejorar la calidad de la atención médica que reciben millones de peruanos? La propuesta para convertir a Susalud en un organismo regulador reabre el debate sobre la supervisión, fiscalización y capacidad de respuesta del sistema de salud. Guillermo Alva, profesor del Programa de Alta Especialización en Gerencia de Servicios de Salud de ESAN, analizó en Gestión sobre los alcances de esta iniciativa, sus posibles beneficios y los desafíos que aún deben resolverse para lograr servicios más eficientes y mejores estándares de atención.
Fianza arrendaticia en el Perú: ¿mecanismo de protección o reflejo de desconfianza?
¿Limitar la garantía de alquiler hará más justo el mercado inmobiliario? La propuesta de regular la fianza arrendaticia busca proteger a los inquilinos y reducir abusos, pero también pone sobre la mesa la falta de confianza entre las partes. Pedro Sevilla Almeida, director de la Maestría en Gestión y Desarrollo Inmobiliario de ESAN, analiza en Infobae por qué una reforma efectiva requiere algo más que nuevos límites y cómo diseñar reglas que aporten mayor formalidad, previsibilidad y equilibrio al mercado de alquileres.
Greenwashing y reputación corporativa: el costo de aparentar sostenibilidad
En un contexto donde los consumidores exigen mayor transparencia, las promesas ambientales sin respaldo pueden convertirse en un riesgo para la reputación y la confianza. El greenwashing no solo expone a las empresas a cuestionamientos éticos, sino también a sanciones y pérdida de credibilidad. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analizó en Gestión cómo identificar estas prácticas y por qué la sostenibilidad debe ir más allá del discurso corporativo.