"Aunque llevamos más de 21 años replicando este evento, cada edición se vive con el mismo entusiasmo. Es un placer recibir cada año a nuevos profesores y estudiantes que se sumen a esta gran experiencia". Con estas palabras, Martín Santana, director del MBA, se expresó en el marco de la XXXVII International Week de ESAN.
La edición 37 de este importante evento académico tuvo la visita de nueve importantes delegaciones del extranjero, tales como: UCLA, University of North Carolina, Imperial College London, ICESI, Universidad Externado de Colombia, ESPAE y ESPOL de Ecuador, Universidad Católica del Norte de Chile y ORT de Uruguay.
Asimismo, durante la International Week se dictaron 59 cursos magistrales en inglés y español de diversas áreas como Business & Entrepreneurship, Management & HR, Innovation & IT, Marketing, Strategy, Logística, Energía, Recursos Humanos, Finanzas y Derecho Corporativo, Project Management y Salud.
Ronald Lau, profesor visitante proveniente de Hong Kong, China, destacó el enriquecimiento académico que la International Week ofreció a sus participantes: "Tuvimos a estudiantes de todo el mundo conglomerados en un solo lugar, con todas las posibilidades que ello ofrece para su formación como ejecutivos. Esta experiencia fue muy enriquecedora tanto para nosotros los docentes como para los estudiantes".
Por su parte Fernando Merino, profesor español con experiencia en tres ediciones anteriores, remarcó la trascendencia de este evento: "Es uno de los más relevantes que se dan en Latinoamérica. Es loable el esfuerzo de ESAN por tener siempre a profesores altamente competitivos que mantengan el nivel por el que la International Week ha obtenido su prestigio", señaló.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.