
El 10 de octubre se realizó la premiación "Merco Empresas y Líderes 2018", dónde se reconocieron a las 100 mejores compañías en el campo de la reputación corporativa. El puesto máximo dentro de la categoría de educación fue obtenido por la Universidad ESAN.
Ocupó el segundo lugar del ranking la Pontificia Universidad Católica del Perú, que descendió un puesto, mientras que el tercer lugar lo obtuvo la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, que escaló tres lugares respecto al año anterior.
En cuanto al cuarto lugar, este fue ocupado por la Universidad del Pacífico que descendió una posición respecto al año anterior, le siguió Centrum Católica (5°), Universidad San Ignacio de Loyola (6°), Universidad de Piura (7°), Innova Schools (8°) y Universidad Cayetano Heredia (9°).
Para el ranking 2018 elaborado por Merco Perú, se realizaron 20 764 encuestas. Las empresas participantes pasaron por seis etapas de evaluación de las que participaron comités de dirección, analistas financieros, periodistas de información económica, gobierno, ONGs, sindicatos, asociaciones de consumidores, catedráticos del área de empresa, influencers, Merco Consumo, Merco Talento, evaluación de méritos y Merco Digital, uno novedad aplicada por primera vez en 2018.
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En un entorno marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial y el trabajo híbrido, las organizaciones necesitan líderes capaces de integrar personas, tecnología y estrategia. Así lo sostiene el paper Human, Technical and Conceptual Skills among Colombian Managers: Revisiting Katz’s Model from a Workplace Learning Perspective, publicado en el Journal of Workplace Learning, en cuya elaboración participó Nestor U. Salcedo, profesor de ESAN Graduate School of Business.
Redinter y ESAN University celebraron la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: acción hacia la Transición, en la que abordaron cambios para promover esta transformación. Expertos nacionales e internacionales analizaron los desafíos climáticos para las infraestructuras, las finanzas sostenibles y el impacto de la IA en el sector, entre otros temas.
El pluriempleo viene ganando terreno como una alternativa para complementar ingresos, desarrollar nuevas competencias y responder a un mercado laboral cada vez más flexible. Sin embargo, esta modalidad también plantea desafíos relacionados con el bienestar de los trabajadores, los conflictos de interés, el rendimiento laboral y las políticas de las organizaciones.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades y los retos que el pluriempleo representa tanto para los profesionales como para las empresas.