César Puntriano, profesor de la
Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN, habló sobre las normas que debemos conocer antes de recibir la gratificación de diciembre: "Si se ha trabajado durante los últimos 6 meses en la empresa, corresponde una gratificación completa; y si no fue así, por cada mes trabajado el colaborador debe recibir un sexto de su sueldo. Además, por una ley que data del año 2002, si uno se va antes de diciembre debe recibir lo que se denomina como "gratificación trunca", un proporcional al tiempo trabajado durante el periodo".