Durante los últimos cinco años, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ha experimentado una transformación sin precedentes. La adopción de modalidades de trabajo remoto o semipresencial, la digitalización acelerada y los efectos negativos del cambio climático son algunos factores que las empresas deben tomar en cuenta si quieren resguardar el bienestar físico y mental de su personal. 

Digitalización integral

La transformación digital es una necesidad en la gestión de la salud y seguridad en el trabajo. Los profesionales de esta área deben incorporar tecnologías que les permitan realizar evaluaciones de riesgo con actualización en tiempo real, monitorear indicadores preventivos a través de dashboards y mantener una comunicación más fluida entre todos los actores involucrados.

Entre las tecnologías emergentes más importantes para la gestión y seguridad en el trabajo, podemos mencionar:

• Internet de las cosas. Convierte a los dispositivos en silenciosos centinelas que podrán detectar niveles peligrosos de ruido, evaluar la calidad del aire, alertar sobre condiciones ambientales adversas y controlar la exposición a sustancias químicas, entre otras labores.
• Inteligencia artificial. Si se combina con el machine learning, facilitará la optimización de las rutas de evacuación, el análisis de patrones de accidentabilidad, la personalización de las capacitaciones y la predicción de situaciones de riesgo. 
• Realidad virtual y aumentada. Dinamizará la formación de los trabajadores, al simular situaciones de emergencia libres de riesgos, para practicar trabajos peligrosos en ambientes más seguros. Asimismo, facilitará la explicación de instrucciones de seguridad. 
• Wearables y dispositivos inteligentes. Los accesorios digitales permiten monitorear en tiempo real los signos vitales de los trabajadores durante labores de alto riesgo, como la exposición a radiación u otros elementos químicos. 
• Drones para inspección. Estas máquinas han revolucionado las inspecciones de seguridad, ya que ofrecen vistas panorámicas más completas del área de trabajo y pueden ingresar con facilidad a zonas riesgosas para la mayoría del personal.

Salud mental, adaptación y sostenibilidad

Otra prioridad para muchas empresas es garantizar el bienestar psicológico de sus trabajadores, como una vía para mitigar el absentismo laboral. Los espacios de desconexión digital, los protocolos para prevenir el burnout y los programas de mindfulness son algunas iniciativas útiles que las organizaciones pueden implementar para gestionar con mayor proactividad la salud mental de su capital humano. 

En esa línea, también debemos resaltar la necesidad de velar por la salud de quienes trabajan bajo una modalidad híbrida o semipresencial. La clave del éxito consiste en desarrollar estrategia que incluya la formación online en prevención de riesgos, el establecimiento de protocolos de ergonomía para trabajo remoto y, por supuesto, la evaluación de riesgos en el entorno doméstico de cada empleado.  

Una tendencia más a considerar es la sostenibilidad. En este caso, se recomienda adquirir equipos de protección personal más amigables con el medioambiente, impulsar una gestión eficiente de los residuos en procesos vinculados con la seguridad y salud en el trabajo, la evaluación del impacto ambiental de estas medidas y la integración de criterios de economía circular, entre otras prácticas. 

Estas son algunas de las tendencias más influyentes en la gestión actual de la seguridad y salud en el trabajo. 

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Referencias 

• Blanchard, D., Selk, A., & Stempak, N. (2025, 17 de marzo). The Biggest Trends in Workplace Safety in the 21st Century (So Far). EHS Today.  https://www.ehstoday.com/safety-leadership/article/55263574/the-biggest-trends-in-workplace-safety-in-the-21st-century-so-far
• Celepsa. (2025, 25 de abril). Seguridad y salud en el trabajo: Las tendencias y desafíos en medio de la transformación digital. https://celepsa.com/noticias/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-las-tendencias-y-desafios-en-medio-de-la-transformacion-digital/ 
• Citaima. (2025, 8 de enero). Tendencias en seguridad y salud en el trabajo 2025: Guía definitiva para profesionales de PRL.  https://www.ctaima.com/blog/tendencias-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2025/ 
• Organización Internacional del Trabajo. (2025, 23 de abril). La IA y la digitalización están transformando la seguridad y la salud en el trabajo.   https://www.ilo.org/es/resource/news/la-ia-y-la-digitalizacion-estan-transformando-la-seguridad-y-la-salud-en-el