Ricardo Cayo, profesor de la Maestría en Supply Chain Management de ESAN, explica que hay que cambiar la cultura organizacional de la misma con capacitación, e implementar planeamiento estratégico para que todos los gerentes que no son de supply chain tengan la misma hoja de ruta y los objetivos comunes.
Por otro lado, agregó, que el objetivo principal del Supply Chain Management es maximizar el valor total generado y reducir los costos de toda la cadena. De esa manera, el superávit de la empresa estará siempre en positivo y en incremento.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.