
Ser profesionales competentes y actualizados requiere de constante formación profesional. Así, ESAN Graduate School of Business pone a tu disposición el conocimiento que buscas en el tiempo exacto al lanzar los nuevos Cursos Intensivos de Especialidad (CIE), que tienen una duración corta y están enfocados en temas de vanguardia.
La transformación de las exigencias laborales demanda que los profesionales se actualicen continuamente, pero ¿cómo continuar tu formación profesional con tiempos tan ajustados? En esa línea nuestra Escuela de Negocios ESAN, presenta los nuevos CIE, Cursos Intensivos de Especialidad que buscan formar a sus participantes en temas de innovación, cuidando el balance entre su trabajo y vida personal.
Los cursos tienen una duración de 3 semanas, son cortos, compactos e intensivos, pero con una periodicidad justa para profundizar en cada área. Son también ideales para profesionales como tú, que buscas desarrollarte y emprender sin comprometer tus tiempos.
El dictado de clases iniciará a comienzos de noviembre. Los cursos a los que podrás acceder son:
Agile Team Coaching
Metodología para determinar Sistemas de Indicadores de Gestión
Transformación Personal en el Rol Directivo
Análisis Financiero de Empresas
Costo de las Fuentes de Financiamiento Empresarial
Gestión de crédito para Capital de trabajo
Formulación de Campañas Digitales
Diseño e implementación de KPIs para la Gestión Comercial
Herramientas para Captar Valor del Cliente
Diseño de la experiencia a partir de las emociones
Tendencias tecnológicas para Procesos Logísticos
Liderando proyectos en entornos digitales
Curso de Gestión para Directores Médicos
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El libro The Application of Transfer Pricing Adjustments, de Enrique Díaz Tong, profesor del Diploma Internacional Ejecutivo en Tributación Internacional y Precios de Transferencia, analiza los ajustes de los precios de transferencia a partir de casos reales. Es distribuido por la editorial Palestra Europa en formato impreso y digital.
La propuesta de reforma para las mypes busca reducir las barreras que limitan su crecimiento y formalización. Germán Lora, docente de ESAN Business Law, analiza, junto con otros expertos, en esta nota de El Comercio los alcances de las medidas y explica por qué el desafío pasa por una reforma integral que vaya más allá de los cambios laborales.
Muchas empresas concentran sus esfuerzos en reclutar personal, pero descuidan el desarrollo del talento interno, una práctica que puede elevar la rotación, afectar la productividad y comprometer la continuidad operativa.