ESAN presenta el Seminario de Liderazgo de la innovación - Pucallpa, en el que se brindarán los conocimientos necesarios a los participantes para que lideren el cambio cultural. De este modo, los asistentes aprenderán a favorecer los valores, conductas de servicio, cuestionamiento, exploración, creatividad y perseverancia para la innovación. Además de desarrollar en el proceso habilidades de investigación, facilitación colaborativa y aprendizaje significativo.
El evento estará dirigido a los integrantes de una organización que se encuentren motivados en desarrollar su carrera profesional basada en la innovación. Así como también, a líderes organizacionales decididos a desarrollar estrategias sostenibles basadas en innovaciones continuas.
Los temas a tratar durante el programa, que iniciará a las 4:00 p.m. y concluirá a las 10:00 p.m. serán:
El dictado estará a cargo de Pedro Castellanos, consultor y capacitador que ha atendido a clientes entre los que destacan Mapfre, Toyota, Crediescotia, Sutran, Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Bancos Central de Reserva, entre otros. Castellano ha realizado también, investigaciones sobre el desarrollo gerencial y organizacional que han sido publicadas y presentadas en medios internacionales. Actualmente es consultor senior de Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional - DHAO.
La inscripción y asistencia al evento incluirá material de clase, un coffee break, y un certificado de participación que únicamente será entregado a quienes acudan al total de duración del seminario.
Para mayor información ingrese aquí o comuníquese con la asesora comercial Deisy Montero a dmontero@esan.edu.pe o a al teléfono 317 7200 anexo 44293, o al 944 982 926.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.