En un contexto adverso, el crecimiento profesional no puede parar. Por ello, el pasado 22 de octubre, ESAN celebró con satisfacción la bienvenida a la promoción 69 de su MBA Tiempo Parcial. Respetando las medidas de seguridad recomendadas ante el contexto actual, la ceremonia de inauguración se desarrolló de forma virtual para cuidar la salud de autoridades, docentes y nuevos miembros de la familia ESAN.
Los participantes del MBA recibieron un merecido reconocimiento por asumir este gran reto académico ante la coyuntura actual. Así lo expresó el decano Peter Yamakawa: "Vivimos una situación en la que cada día puede resultar muy difícil e incierto, aún tras varios meses desde que comenzó la pandemia. Por eso celebramos con orgullo su decisión de actuar, de no quedarse paralizados y tomar acción por su futuro. ESAN será su nueva casa y alma máter, en la que lograrán alcanzar sus metas".
Por su parte, Eddy Morris, director del MBA, motivó a los participantes a consolidar el perfil que se necesita en estos nuevos tiempos: "ESAN les ofrecerá una gran experiencia académica, que les dejará grandes lecciones, así como nuevas competencias y habilidades. Los ayudaremos a acelerar su desarrollo profesional y se convertirán en líderes ambidiestros y con visión del mundo, gracias al componente internacional que contiene nuestro programa insignia. El MBA de ESAN no será solo una distinción para ustedes, sino también un aporte para el país ante la actual crisis", expuso.
En tanto, Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, también tuvo palabras para los participantes: "Comenzarán una historia muy linda en una institución con mística y prestigio dentro del Perú y Latinoamérica. Tendrán a su disposición los mejores activos de ESAN: sus docentes. Toda su experiencia servirá para brindarles una formación de élite, con conocimientos que les cambiarán la vida", expresó.
Al término del evento, los participantes recibieron la charla "Liderazgo en tiempos desafiantes" a cargo del profesor Luis Imaña, como preámbulo a la formación como líderes que recibirán en el programa insignia de la institución.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.