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¿Por qué se dice que es adecuado contar con experiencia laboral para llevar un MBA?
¿Por qué se dice que es adecuado contar con experiencia laboral para llevar un MBA?
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¿Existe un momento o edad oportuna para llevar un MBA? No; sin embargo, lo que sí es recomendado por los expertos es la experiencia laboral previa antes de cursar este programa de posgrado. Ana Reátegui, directora de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN, indica que está orientado a un profesional que posee ya tiene una experiencia laboral relevante, ya que la discusión de casos, o de situaciones laborales debe ser enriquecedor.
Asimismo, la presión del trabajo académico es más profunda a comparación de otros programas de menor tiempo de duración. Es por ello que se requiere de una base, la cual permitirá que los participantes aprovechen óptimamente lo aprendido. Adicionalmente, Reátegui resalta otros puntos a tomar en cuenta:
- La experiencia profesional o administrativa para un MBA permite un pensamiento empresarial, corporativo y crítico para aplicar de la mejor forma el aprendizaje a recibir.
- Para ocupar cargos de mayor responsabilidad no hace falta únicamente cursar un posgrado. Los headhunters evalúan la experiencia para cubrir las plazas importantes.
- Este aspecto permite mejorar las capacidades de toma de riesgos, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras, que son indispensables para tener éxito en el posgrado.
- También mejora la autocrítica y el autoconocimiento. Esto es fundamental para determinar si como profesional se cuenta con las habilidades necesarias para gestionar y administrar una empresa, pequeña o grande. Esta capacidad es reforzada con diversas metodologías.
Con más años de experiencia en el mercado laboral, es posible evaluar mejor qué tipo de programa es más conveniente. Un MBA está orientado a la gestión y administración en diferentes áreas generales, mientras que las maestrías funcionales o especializadas se enfocan en determinado rubro. Al analizar los objetivos que se tiene como profesional se puede construir el perfil que se espera obtener en un futuro.
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