
Norman King was instrumental in ESAN’s early development. A Cerro de Pasco Corporation executive with a modern view of business and social progress, King—of British and Mexican heritage—brought global experience from his involvement in both world wars, cultural industries, and work across Latin America.
Since 1962, he strongly supported the founding of the first Spanish-speaking graduate business school. He offered strategic advice, valuable contacts, and institutional support at key moments. His influence was essential in consolidating ESAN’s Patronato and building connections with public and private sector leaders.
Regarded as the father of industrial relations in Peru, Norman King left a lasting mark on human resources management and higher education. ESAN holds him in permanent gratitude.
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El libro The Application of Transfer Pricing Adjustments, de Enrique Díaz Tong, profesor del Diploma Internacional Ejecutivo en Tributación Internacional y Precios de Transferencia, analiza los ajustes de los precios de transferencia a partir de casos reales. Es distribuido por la editorial Palestra Europa en formato impreso y digital.
La propuesta de reforma para las mypes busca reducir las barreras que limitan su crecimiento y formalización. Germán Lora, docente de ESAN Business Law, analiza, junto con otros expertos, en esta nota de El Comercio los alcances de las medidas y explica por qué el desafío pasa por una reforma integral que vaya más allá de los cambios laborales.
Muchas empresas concentran sus esfuerzos en reclutar personal, pero descuidan el desarrollo del talento interno, una práctica que puede elevar la rotación, afectar la productividad y comprometer la continuidad operativa.