
En el marco de los 60 años de la ESAN Graduate School of Business, Martín Santana fue nombrado nuevo vicerrector de Investigación, en reemplazo de Oswaldo Morales.
Santana ha ocupado cargos de la mayor importancia en ESAN: ha sido director del MBA, director académico, director de Tecnología de Información, entre otros. En el 2019, asumió por primera vez la conducción del Vicerrectorado de Investigación.
Santana, profesor principal del área de Tecnología de Información, se ha desempeñado como profesor de emprendimiento digital, transformación organizacional y sistemas de información, así como de adopción de tecnologías emergentes. Participa como ponente en encuentros nacionales e internacionales sobre temática referida a transformación digital, modelos de negocio innovadores, e innovación y estrategia digital.
Respecto a su formación académica, es Ph.D. en Administración de Empresas por la Florida International University (FIU) y M.Sc. en Sistemas de Información por la HEC Montreal (Canadá). Asimismo, cuenta con una maestría y un diploma de Ingeniería en Informática y Matemáticas Aplicadas por la National Polytechnic Institute of Grenoble, Ensimag (Francia). Obtuvo el bachillerato en Ingeniería Industrial por la Universidad de Lima.
Finalmente, cabe señalar que es autor de múltiples publicaciones sobre temas de su especialidad, como redes sociales, gobierno electrónico, mercados digitales y sistemas empresariales.
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En un entorno marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial y el trabajo híbrido, las organizaciones necesitan líderes capaces de integrar personas, tecnología y estrategia. Así lo sostiene el paper Human, Technical and Conceptual Skills among Colombian Managers: Revisiting Katz’s Model from a Workplace Learning Perspective, publicado en el Journal of Workplace Learning, en cuya elaboración participó Nestor U. Salcedo, profesor de ESAN Graduate School of Business.
Redinter y ESAN University celebraron la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: acción hacia la Transición, en la que abordaron cambios para promover esta transformación. Expertos nacionales e internacionales analizaron los desafíos climáticos para las infraestructuras, las finanzas sostenibles y el impacto de la IA en el sector, entre otros temas.
El pluriempleo viene ganando terreno como una alternativa para complementar ingresos, desarrollar nuevas competencias y responder a un mercado laboral cada vez más flexible. Sin embargo, esta modalidad también plantea desafíos relacionados con el bienestar de los trabajadores, los conflictos de interés, el rendimiento laboral y las políticas de las organizaciones.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades y los retos que el pluriempleo representa tanto para los profesionales como para las empresas.