
En el marco de los 60 años de la ESAN Graduate School of Business, Martín Santana fue nombrado nuevo vicerrector de Investigación, en reemplazo de Oswaldo Morales.
Santana ha ocupado cargos de la mayor importancia en ESAN: ha sido director del MBA, director académico, director de Tecnología de Información, entre otros. En el 2019, asumió por primera vez la conducción del Vicerrectorado de Investigación.
Santana, profesor principal del área de Tecnología de Información, se ha desempeñado como profesor de emprendimiento digital, transformación organizacional y sistemas de información, así como de adopción de tecnologías emergentes. Participa como ponente en encuentros nacionales e internacionales sobre temática referida a transformación digital, modelos de negocio innovadores, e innovación y estrategia digital.
Respecto a su formación académica, es Ph.D. en Administración de Empresas por la Florida International University (FIU) y M.Sc. en Sistemas de Información por la HEC Montreal (Canadá). Asimismo, cuenta con una maestría y un diploma de Ingeniería en Informática y Matemáticas Aplicadas por la National Polytechnic Institute of Grenoble, Ensimag (Francia). Obtuvo el bachillerato en Ingeniería Industrial por la Universidad de Lima.
Finalmente, cabe señalar que es autor de múltiples publicaciones sobre temas de su especialidad, como redes sociales, gobierno electrónico, mercados digitales y sistemas empresariales.
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¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones