
Javier Calvo resaltó que los líderes de las empresas son los responsables de dar sentido a la vida de la gente y por esta razón tienen que tener muy claro qué hacer para que los trabajadores estén felices. "Para eso se necesita comunicación. Tenemos que generar confianza y a veces los líderes no generamos eso, y los trabajadores nos tienen miedo. Hay que romper los protocolos, relajarnos", sostuvo.
Este video es un extracto del foro "Gestión Responsable de los Recursos Humanos", organizado por la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN.
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