"El liderazgo consiste en que todas las personas que están a cargo de un individuo se sientan en confianza de tener iniciativas, traer ideas y ser innovadores. Ellos deben de saber que si traen una idea se los va a escuchar, se discutirá su propuesta y se los hará jefes de esa idea".  Así define Luis Felipe Calderón al liderazgo, el cual debe ser parte de una cultura organizacional.

Lamentablemente, el profesor Calderón manifestó que en nuestro país se incentiva poco al liderazgo. "En el Perú, los jefes quieren ser el centro de todo y reafirmar su autoridad. El ego los hace hablar de sí mismos y esto hace que se destruya. Liderazgo es estimular a que todos lo puedan ejercer y no únicamente los jefes" sostuvo.

Para cambiar este panorama, Calderón sostuvo que se tiene que dejar atrás la errónea creencia que los gerentes deben ser líderes. "Un gerente no debe buscar ser el líder carismático; tiene que ser un promotor de liderazgo al punto que la persona de menor jerarquía dentro de la organización sea capaz de atreverse a proponer ideas"

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Fuente: Gestión.pe