
El 27 de junio a las 07:00 p.m., se realizará el webinar “Liderar el talento con el cerebro en mente”. En el evento online se presentarán las claves del funcionamiento del cerebro y cómo este afecta los procesos neuroquímicos de los talentos de una organización.
¿Buscas mejorar las relaciones interpersonales de tu equipo de trabajo?, ¿Te interesa fomentar una cultura de confianza?, ¿Te gustaría construir un entorno de trabajo positivo y productivo? Si es así, te invitamos a participar del webinar “Liderar el talento con el cerebro en mente”. El evento online se realizará el 27 de junio a las 7:00 p.m. y será dictado por Mauricio Bock, Máster en Neuropsicología de la Universidad de Alcalá España y licenciado con Maítrise en Ingeniería del Management de la Universidad de París.
“Explicaremos el funcionamiento del cerebro y responderemos una pregunta clave: ¿Por qué hacemos lo que hacemos? Si bien parece un dilema filosófico, esta vez nos orientaremos a entender por qué no hacemos lo que pensamos hacer. También analizaremos los componentes de la neurociencia presentes en el liderazgo y en qué consiste la psicología del talento. Asimismo, compartiremos algunos consejos que serán de mucha utilidad para los participantes”, explicó Bock.
El webinar está dirigido a ejecutivos especialistas en recursos humanos y responsables de la gestión del talento humano quienes aprenderán una nueva teoría de liderazgo que permitirá generar un buen clima laboral dentro de las empresas y entender mejor a los trabajadores. Así también, podrán participar los profesionales que se desempeñen como consultores en temas relacionados a la gestión de personas.
Mauricio Bock, ha recorrido más de 20 países en búsqueda de las mejores prácticas en liderazgo. Cuenta con un Máster en Neuropsicología de la Universidad de Alcalá España y es licenciado con Maítrise en Ingeniería del Management de la Universidad de París.
Además, se dedica a la investigación y la divulgación de neurociencia aplicada al liderazgo, el marketing y la educación principalmente. Ha sido Gerente Corporativo de Great Place to Work, Belcorp y Gerente de DHL y Manpower, y es miembro del comité consultivo de Maestría de Organización y Dirección de Personas de ESAN GSB y TEDx Speaker.
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La interrupción en el suministro de gas natural vehicular (GNV) y el incremento del precio internacional del petróleo, asociados a la guerra en Medio Oriente, han reabierto el debate sobre el teletrabajo en Perú como medida para reducir la demanda de combustibles y mitigar el impacto energético. En este contexto, Edmundo Lizarzaburu, profesor de la carrera de Administración y Finanzas de ESAN University, explicó en RPP TV, que esta modalidad, ya contemplada en la legislación peruana, puede aplicarse temporalmente tanto en el sector público como en el privado, siempre que se garantice una adecuada conectividad y se respeten las condiciones laborales de los trabajadores.
El mecanismo de Obras por Impuestos se consolida como una herramienta clave para acelerar la ejecución de infraestructura en el Perú. Según explicó Manuel Paredes, director de la Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial de ESAN, en una entrevista a Sol TV, este modelo permite que empresas privadas financien y ejecuten obras con cargo a sus impuestos, reduciendo plazos frente a los procesos tradicionales de contratación pública. Para el especialista, la articulación entre el sector público y privado no solo agiliza la ejecución de proyectos, sino que también contribuye a cerrar brechas de infraestructura y atender demandas urgentes de la población en distintas regiones.
El estudio, presentado por ESAN y la Université Côte d’Azur, propondrá soluciones para equilibrar turismo y calidad de vida en Lima y Niza. El programa ECOS Nord impulsa la cooperación científica entre Perú y Francia mediante el financiamiento de proyectos de investigación conjunta.