El 27 de junio a las 07:00 p.m., se realizará el webinar “Liderar el talento con el cerebro en mente”. En el evento online se presentarán las claves del funcionamiento del cerebro y cómo este afecta los procesos neuroquímicos de los talentos de una organización.
¿Buscas mejorar las relaciones interpersonales de tu equipo de trabajo?, ¿Te interesa fomentar una cultura de confianza?, ¿Te gustaría construir un entorno de trabajo positivo y productivo? Si es así, te invitamos a participar del webinar “Liderar el talento con el cerebro en mente”. El evento online se realizará el 27 de junio a las 7:00 p.m. y será dictado por Mauricio Bock, Máster en Neuropsicología de la Universidad de Alcalá España y licenciado con Maítrise en Ingeniería del Management de la Universidad de París.
“Explicaremos el funcionamiento del cerebro y responderemos una pregunta clave: ¿Por qué hacemos lo que hacemos? Si bien parece un dilema filosófico, esta vez nos orientaremos a entender por qué no hacemos lo que pensamos hacer. También analizaremos los componentes de la neurociencia presentes en el liderazgo y en qué consiste la psicología del talento. Asimismo, compartiremos algunos consejos que serán de mucha utilidad para los participantes”, explicó Bock.
El webinar está dirigido a ejecutivos especialistas en recursos humanos y responsables de la gestión del talento humano quienes aprenderán una nueva teoría de liderazgo que permitirá generar un buen clima laboral dentro de las empresas y entender mejor a los trabajadores. Así también, podrán participar los profesionales que se desempeñen como consultores en temas relacionados a la gestión de personas.
Mauricio Bock, ha recorrido más de 20 países en búsqueda de las mejores prácticas en liderazgo. Cuenta con un Máster en Neuropsicología de la Universidad de Alcalá España y es licenciado con Maítrise en Ingeniería del Management de la Universidad de París.
Además, se dedica a la investigación y la divulgación de neurociencia aplicada al liderazgo, el marketing y la educación principalmente. Ha sido Gerente Corporativo de Great Place to Work, Belcorp y Gerente de DHL y Manpower, y es miembro del comité consultivo de Maestría de Organización y Dirección de Personas de ESAN GSB y TEDx Speaker.
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La investigación, basada en el estudio de 2483 empresas en 33 países europeos, evidenció que la vulnerabilidad climática de un país aumenta el riesgo de default y que la corrupción intensifica ese efecto negativo. El paper fue desarrollado de manera conjunta por el docente de ESAN Edmundo Lizarzaburu y sus colegas investigadores Conrado García Gómez, Ender Demir y José Díez-Esteban.
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