Informar sobre las metas y avances de prácticas ESG (Ambiental, Social y Gobernanza) y de sostenibilidad se ha vuelto una práctica habitual en las empresas más grandes del mundo. El Perú no es la excepción, siendo una prioridad para el 57,7% de las organizaciones en el 2024, según un estudio de Corporate Excellence; y con un 84% de líderes de sostenibilidad en el Perú indicando que sus empresas cuentan con una estrategia formal de sostenibilidad, de acuerdo con una investigación de Ipsos Perú. Esto ha implicado la contratación de más trabajadores con conocimientos en sostenibilidad en el país.

Hoy, la demanda local proviene tanto de sectores industriales como de corporativos, agrega la especialista. Los rubros de minería y energía, agroindustria, banca y finanzas, consumo masivo y retail, construcción e infraestructura, lideran la demanda, enlista. En esa línea, si bien la demanda de perfiles varía en función a cada rubro, se ha identificado una tendencia en el Perú hacia la creación de roles específicos en torno a la sostenibilidad.

Perfiles Mixtos

Dentro de las habilidades duras solicitadas, Jessica Arce, directora de Educación Ejecutiva de ESAN, también relata que los profesionales que ocupan los puestos como gerentes de Sostenibilidad deben contar con conocimientos en gestión de riesgos ESG, la normativa GRI, huellas de carbono y finanzas sostenibles, dentro de los conocimientos hard. En esa línea, el CEO de Bigmond Group indica que muchos profesionales del rubro también cuentan con posgrados o especializaciones en sostenibilidad corporativa, cambio climático, economía circular o gestión social.

A nivel local, casas de estudio como la PUCP ofrecen diplomaturas y programas de posgrado en temas como biocomercio, cambio climático o gobernanza ambiental. En ESAN, en tanto, los cursos con componentes ESG han crecido en los últimos años debido al impulso regulatorio y los bonos verdes, indica Jessica Arce. “Tenemos una ruta ESG que comprende desde cursos PEE (Programa de Especialización para Ejecutivos) de 21 horas, diplomas de 90 horas e incluso una maestría en Desarrollo Sostenible”, comenta.

Llegarán a todas las industrias

Las empresas que buscan crecer con propósito están invirtiendo en talento que pueda liderar la transición hacia modelos más responsables. [...] A estos sectores, precisa Jessica Arce, de ESAN, se añadirían los de construcción, infraestructura, retail y telecomunicaciones.

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