César Puntriano, profesor de la
Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN, explicó en ATV+ si los trabajadores suspendidos podrán recibir la gratificación correspondiente al mes de julio: "Si durante el momento del pago el trabajador se encuentra en suspensión perfecta de labores, no recibirá gratificación aunque haya laborado en los primeros meses del año. Por otro lado, si el empleado cuenta con licencia con goce de haberes o está de vacaciones, sí le corresponde dicho beneficio". La entrevista completa en el siguiente video.