Con el objetivo de divulgar e intercambiar experiencias, información y conocimientos sobre gestión de los recursos humanos, se realizó el Foro "Gestión Responsable de los Recursos Humanos", organizado por la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN. El cual buscó demostrar a la comunidad empresarial las nuevas prácticas y gestión responsable del mencionado sector.
En el evento participaron como exponentes Javier Calvo, Gerente General de JV Resguardo, empresa de seguridad de mayor prestigio en el Perú; Ceferí Soler, Doctor en Psicología y Licenciado en Filosofía y letras de la Universidad de Barcelona, España; Jorge Toyama, Máster en Derecho Constitucional y socio del Área Laboral de Miranda & Amado, Abogados; y Juan Manuel Flores Saona, Gerente de Desarrollo de Personal de la SUNAT.
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Mario Miguel Vergara, profesor de los Programas en Finanzas de ESAN, explicó en RPP las diferencias entre comprar y construir una casa, resaltando costos, financiamiento y ubicación. Recomendó evaluar el presupuesto, ahorrar y verificar la formalidad de los terrenos antes de decidir.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, profundizó en Gestión sobre los empleados boomerang. Estos son aquellos que renuncian y luego regresan a la empresa, motivados por razones profesionales, personales o por cambios organizacionales. Expuso los beneficios y retos de estas recontrataciones.
En su entrevista con RPP, Arturo Garcia, docente de los programas de Finanzas de ESAN, explicó que la estabilidad del tipo de cambio en torno a S/ 3.53 se debe a los sólidos fundamentos de la economía peruana. Añadió que, aunque factores externos como la política monetaria de EE. UU. pueden generar volatilidad, las perspectivas apuntan a que el dólar se mantenga en el rango de S/ 3.50 – S/ 3.55.