
La continua transformación del sector empresarial y los cambios que vienen produciéndose a nivel mundial traen consigo situaciones que requieren de líderes capaces de asimilarlas y dirigir a las organizaciones hacia el éxito. Con este objetivo siempre presente, ESAN Graduate School of Business recibió cordialmente el 17 de septiembre a la promoción Tiempo Parcial Trujillo.
Durante el desarrollo de la ceremonia, los participantes manifestaron sus impresiones con respecto al inicio de esta nueva etapa en su vida profesional y académica. Asimismo, Jorge Merzthal Toranzo, director del MBA, hizo mención de la vasta experiencia de nuestra Escuela de Negocios al formar profesionales de distintos rubros.
“En ESAN, nos hemos propuesto formar los gerentes del futuro. Somos una escuela que tiene casi 60 años formada y han pasado por nuestras aulas gerentes, directores, personas que han manejado y manejan instituciones en todo el Perú y en el extranjero. Estamos seguros de que ustedes saldrán listos para dirigir empresas, corporaciones y hacer crecer al país y a las industrias en las que ustedes estén”, expresó el director del programa.
Igualmente, Jaime Serida, rector de ESAN, resaltó la disposición de la institución al apoyar a sus participantes y el compromiso de estos con el objetivo de poder sacar el máximo provecho de esta experiencia.
Los estudiantes que conforman la promoción MBA Tiempo Parcial Trujillo 18 poseen un promedio de 9 años de experiencia laboral. En relación al perfil profesional del grupo, el 53 % está comprendido por ingenieros de distintas ramas, tales como industrial, química y mecánica; el 27% son administradores, contadores y abogados; el 20% son de las carreras de arquitectura, marketing y negocios internacionales, entre otros. Esta variedad de rubros profesionales fomentará un aprendizaje transversal en el grupo.
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En un entorno marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial y el trabajo híbrido, las organizaciones necesitan líderes capaces de integrar personas, tecnología y estrategia. Así lo sostiene el paper Human, Technical and Conceptual Skills among Colombian Managers: Revisiting Katz’s Model from a Workplace Learning Perspective, publicado en el Journal of Workplace Learning, en cuya elaboración participó Nestor U. Salcedo, profesor de ESAN Graduate School of Business.
Redinter y ESAN University celebraron la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: acción hacia la Transición, en la que abordaron cambios para promover esta transformación. Expertos nacionales e internacionales analizaron los desafíos climáticos para las infraestructuras, las finanzas sostenibles y el impacto de la IA en el sector, entre otros temas.
El pluriempleo viene ganando terreno como una alternativa para complementar ingresos, desarrollar nuevas competencias y responder a un mercado laboral cada vez más flexible. Sin embargo, esta modalidad también plantea desafíos relacionados con el bienestar de los trabajadores, los conflictos de interés, el rendimiento laboral y las políticas de las organizaciones.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades y los retos que el pluriempleo representa tanto para los profesionales como para las empresas.