La formación integral del líder

La formación integral del líder

El papel del líder en las empresas del siglo XXI es fundamental. Sin embargo, sin valores básicos forjados de antemano el líder es vulnerable al fracaso personal y profesional. ¿Cómo formarlo entonces? ¿Qué herramientas o métodos de estudio son necesarios? William Davis, profesor de la XXVII Semana Internacional de ESAN, opina al respecto.

Por: Conexión Esan el 02 Septiembre 2013

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"El líder efectivo debe conocerse a sí mismo, saber quién es o cómo se ha ido formando; a las personas con quien trabaja, identificar a quién sirve como clientes o stakeholders y establecer relaciones, y a la organización, conocer su personalidad: valores y principios", comenta Davis.

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