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Formación continua frente a un mundo cambiante: ESAN inaugura el MBA Tiempo Completo 59
Formación continua frente a un mundo cambiante: ESAN inaugura el MBA Tiempo Completo 59
Tras un largo periodo de confinamiento, el regreso a la presencialidad trae consigo nuevos desafíos y oportunidades a nivel global. En esa línea, ESAN dio la bienvenida a la promoción MBA Tiempo Completo 59.
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El entorno global ha cambiado y se ha dirigido hacia nuevas direcciones, y junto a ello también el ámbito empresarial. En esa línea, ESAN continúa con su compromiso de formar y preparar a sus participantes con nuevas competencias y habilidades, tras inaugurar el 5 de mayo el ciclo 2022 - 1 del MBA Tiempo Completo, y así puedan aprovechar las oportunidades que un mundo de constantes cambios ofrece.
En la ceremonia virtual, los participantes del programa conocieron a sus compañeros y autoridades, como el director del MBA Eddy Morris, el decano de ESAN Peter Yamakawa y a los docentes del programa.
El mundo cambia, también sus profesionales
De esta manera, el director del MBA señaló que las empresas deben desarrollarse junto a la transformación global, asimismo afirmó que los profesionales tienen la responsabilidad de adquirir nuevas competencias para hacer frente a esta nueva realidad.
“El mundo definitivamente está cambiando, las empresas hoy están transformándose y ustedes van a formarse en ESAN para hacerle frente a esos cambios. Aprovechen las oportunidades que ahora se presentan y para ello es necesario que tengan nuevas competencias, habilidades, así como la capacidad de adaptación y anticipación para tomar decisiones fuera de la zona de confort en medio de la incertidumbre. Hoy en día estas crisis son también una gran oportunidad para la transformación empresarial”, añadió.
Por su parte, el decano de ESAN enfatizó la importancia de la adquisición de nuevas competencias, frente a la transformación global y las coyunturas dentro y fuera del país. Agregó que el progreso depende de la educación, el progreso tecnológico y la disposición de sus profesionales para actuar responsablemente como agentes del cambio.
Asimismo, los docentes Alberto Zapater, Luis Ángel Piazzon, Ana Reátegui y Walter Palomino destacaron la capacidad de resiliencia, trabajo en equipo y la posibilidad de enriquecer el aprendizaje que los participantes adquirirán mediante la interacción constante con docentes y compañeros de distintos rubros.
Perfil de la promoción
Respecto a la composición del grupo, este comprende un promedio de experiencia laboral de 3 años, donde 30 % se desempeñan como jefes, subgerentes y gerentes; por otro lado, el 60 % se desempeña como analistas, especialistas, coordinadores, supervisores, consultores, asesores y funcionarios; el 10% es independiente.
El perfil profesional se compone en 40 % de ingenieros en ramas industrial, minas, civil, pesquera, etc.; mientras que el 60% restante son economistas, administradores y contadores.
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