Cómo lograr una estructura organizacional más eficiente

Cómo lograr una estructura organizacional más eficiente

Organizar los cargos y determinar las responsabilidades de los miembros de una compañía puede resultar una tarea difícil. Sin embargo, es importante hacerlo para optimizar el trabajo y responder a los nuevos retos de la globalización. Anabella Dávila, profesora visitante extranjera de la XXVI Semana Internacional de ESAN, opina al respecto.

Por: Conexión Esan el 11 Febrero 2013

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"Una manera de afrontar los problemas de una estructura organizacional se da partir de la definición de roles y de las cadenas de mando. Esto permitirá evitar varios conflictos internos. A las empresas de servicios les aconsejo que tengan estructuras ambidiestras con el fin de que tengan un área exclusiva para atender las demandas particulares de los stakeholders y de la producción de los servicios", señala la profesora Dávila.

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