The connection between ESAN and Stanford is rooted in history. ESAN’s first three deans came from this prestigious university: Alan B. Coleman, Sterling D. Sessions, and Gerald O. Wentworth.
ESAN’s first faculty included prominent Stanford professors such as Frank K. Shallenberger, Lyle E. Jacobsen, and Robert R. Rehder, along with doctoral candidates Lawrence Edwin McKibbin, Harold Wyman, and Clay Whybark.
Other professors like Herbert Dougall, David Faville, and John Walsh joined in later years.
ESAN and Stanford have shared key milestones that reaffirm their institutional bond:
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.