
Con el propósito de recibir y felicitar a los próximos agentes de cambio que contribuirán al desarrollo del país, ESAN Graduate School of Business dio la bienvenida a los integrantes de su nueva Maestría en Gestión Empresarial.
La profesora Cecilia Esteves, directora de la maestría, fue la encargada de dar las palabras de inicio. Ella agradeció a los más de 40 participantes la confianza depositada en ESAN, recalcando los beneficios del programa: «Este producto fue inspirado en maestrías de EE.UU. y Europa. Aquí implementamos un horario parcial considerando las dinámicas de los jóvenes en el Perú, que trabajan y contribuyen activamente en sus organizaciones», señaló.
El cóctel también sirvió como una oportunidad para que los alumnos conozcan a sus futuros profesores.
Entre los presentes se encontraron: los docentes del área de Economía y Finanzas, Luis Chávez y Diego Cueto; los profesores del área de Administración, Gustavo Figueroa y Armando Borda, quien también es director del International MBA; la directora del programa de idiomas, Ana Orué; y el director del Instituto de Negocios Internacionales de ESAN, David Ritchie. Este último realizó la inauguración oficial del programa.
Cabe destacar que la primera promoción de la Maestría en Gestión Empresarial cuenta con un gran porcentaje de mujeres inscritas. «Es muy bueno destacar la presencia de 40% de damas en el programa», recalcó la directora Esteves, quien también hizo énfasis en las carreras de los participantes: «Felizmente contamos con un equipo multidisciplinario en el aula. Hay ingenieros, comunicadores, economistas, administradores y otros grandes profesionales» indicó.
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En un artículo para Stakeholders, Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y MBA de ESAN, analizó los desafíos del sector minero. Sostiene que, a pesar de ser un pilar económico, enfrenta retos críticos en materia social y ambiental, destacando la urgencia de abordar la minería informal y la gestión de conflictos para garantizar un crecimiento sostenible.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, explicó que la alta informalidad laboral en el Perú, que afecta a 12 millones de personas, se ve desalentada por los elevados costos tributarios y laborales, así como por la excesiva burocracia. Sostuvo que los regímenes especiales no han funcionado y que los esfuerzos del gobierno han sido insuficientes, al no atacar el problema de fondo. Puntriano concluyó que revertir esta situación requiere voluntad política y una coordinación interinstitucional efectiva.
Walter Palomino, docente de los programas el área de Marketing de ESAN, destacó en Mercado Negro que el “Mundial de los Desayunos” de Ibai evidenció el poder del electronic Word of Mouth (eWOM). Los millones de likes al pan con chicharrón no solo aseguraron su triunfo, sino que detonaron conversaciones offline y mayor consumo local.