El segundo networking de la Maestría en Dirección de Tecnologías de Información y de la Maestría en Project Management inició con las palabras de bienvenida del decano de ESAN, Peter Yamakawa, quien recalcó el compromiso que la Escuela mantiene con los profesionales que transitaron por sus aulas.
"Actualmente el entorno laboral es altamente competitivo, y nosotros queremos acompañarlos en su crecimiento profesional, incluso después de su paso por las aulas. Este networking es una gran oportunidad para retomar el contacto entre compañeros y profesores, además de actualizarse con las ponencias que se presentan en él", agregó.
Tras las palabras del decano de ESAN, se realizaron las ponencias de Rafael Estrada, gerente de la Compañía Minera Antamina, y Alexandres Hoyos, presidente del Project Management Institute (PMI) Lima.
Estrada compartió desde su experiencia, los desafíos en la gestión de tecnología. Así también hizo referencia a la "eficacia, ciberseguridad, trabajo de mano de los ecosistemas, gestión del cambio, agilidad y TI bimodal", piezas claves a tomar en cuenta para lograr la transformación digital en una compañía.
Al concluir las ponencias, Rocío Ames, jefa del ESAN Alumni Career Services, unidad de la Escuela de posgrado que presta servicios de actualización de competencias, empleabilidad y visibilidad laboral, explicó las ofertas y beneficios que esta brinda a los graduados. Además, resaltó la importancia de continuar trabajando una red de contactos, y brindó consejos a los asistentes para mantenerse vigentes en el campo laboral. "Lo importante en el mundo profesional no es quién conoces sino quién te conoce", recalcó.
Las palabras de cierre estuvieron a cargo de Eddy Morris, director de ambos programas, quien recordó a los asistentes que ESAN renueva constantemente su compromiso por formar profesionales de alta calidad. "Venimos trabajando para ofrecerles lo mejor, por ello ESAN fue recientemente nombrada la primera escuela de negocios del Perú en llegar al top 5 del ranking de las Mejores Escuelas de Negocios de América Latina, según la clasificación elaborada por la prestigiosa revista América Economía", concluyó.
El evento finalizó con un cóctel de confraternidad en el que los graduados de ambas maestrías pudieron reencontrarse, estrechar lazos y departir con sus exprofesores.
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.