ESAN presentó libro de la profesora Lydia Arbaiza: "Administración y organización: un enfoque contemporáneo"

ESAN presentó libro de la profesora Lydia Arbaiza: "Administración y organización: un enfoque contemporáneo"

En las instalaciones del Swisôtel Lima Hotel, Lydia Arbaiza, Directora de los Programas Institucionales de ESAN, presentó su libro "Administración y Organización: un enfoque contemporáneo", el cual hace un repaso de los grandes temas de la administración y organización de empresas.

Por: Conexión Esan el 12 Marzo 2014

Compartir en: FACEBOOK LINKEDIN TWITTER WHATSAPP

libro_arbaiza.jpgEn las instalaciones del Swisôtel Lima Hotel, Lydia Arbaiza, Directora de los Programas Institucionales de ESAN, presentó su libro "Administración y Organización: un enfoque contemporáneo", el cual hace un repaso de los grandes temas de la administración y organización de empresas.

Al evento asistieron Jorge Talavera, Rector de la Universidad ESAN; Marcelo Villani, Gerente Comercial de Cengage Learning Latinoamérica; Lilian Rocca, Superintendenta del Mercado de Valores; Peter Yamakawa, Vicerrector de Investigación de la Universidad ESAN, Patricia Gonzales, Directora Administrativa de la Universidad ESAN, Oswaldo Morales, Jorge Guillén, David Ritchie, entre otros docentes de la Escuela.

Los invitados a la mesa de honor destacaron el valor y las ventajas del libro para académicos y empresarios. "En nombre de la institución, felicito a la profesora Arbaiza por esta nueva publicación, a través de la cual desarrolla un importante modelo integral de administración estratégica e impulsa la investigación en los lectores", señaló el Dr. Talavera.

Acto seguido, Lydia Arbaiza ofreció un discurso, donde resumió cómo fue la realización de su último libro. "Basándome en la evolución de la administración y en casos prácticos a nivel de Latinoamérica, la presente publicación busca generar valor en términos de productividad, competitividad y sostenibilidad de la empresa, además de la creación de valor a través del capital humano. Para ello, he planteado un modelo a seguir ajustado a nuestra época, que espero se convierta para muchos en una herramienta de trabajo", puntualizó.

La ceremonia finalizó con un brindis de honor entre los participantes y las autoridades invitadas.

Conexión Esan

Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!

Otros artículos del autor

¿Tu cultura empresarial apaga las ideas innovadoras?

01 Septiembre 2025

Jessica Alzamora, directora de Talento Humano y Cultura de ESAN y de la Maestría en Organización y Dirección de Personas, conversó con Sectoriales GDP sobre un tema clave: las culturas laborales donde la inclusión y la diversidad de perfiles están ausentes. En la entrevista abordó una inquietud común entre muchos líderes de Recursos Humanos: ¿cómo identificar cuando la cultura organizacional frena la innovación dentro de la empresa?

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

El arte de construir una conexión auténtica con tu cliente

01 Septiembre 2025

Carlos Guerrero, director de la Maestría en Marketing e Innovación Digital de ESAN, explicó en Mercado Negro cómo crear una marca que logre tener una conexión auténtica con su público obejtivo. Señaló que esto implica generar asociaciones simbólicas sólidas, provocar respuestas racionales y emocionales, y finalmente crear comunidades activas que fortalecen la lealtad incluso en mercados saturados.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

Sátiras que retratan la incompetencia laboral

01 Septiembre 2025

Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, señaló en Gestión que la incompetencia en las organizaciones suele originarse en ascensos mal diseñados, burocracia y mala gestión del tiempo. A partir de referencias literarias satíricas, planteó medidas para enfrentar estos problemas.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios