
La escuela número uno en las preferencias del sector empresarial se encuentra presente desde hoy 25 de septiembre al 29 del presente mes en el PERUMIN 36, la convención minera líder de Latinoamérica y el resto del mundo. ¡Visítanos en el stand 311 y accede a beneficios exclusivos en este evento!
La Convención Minera Perumin 36 se viene desarrollando desde hoy 25 hasta el 29 de septiembre, en el Centro de Convenciones de Cerro Juli, Arequipa, bajo el lema “Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible”.
Durante los cinco días del evento se buscará resaltar la necesidad de impulsar las inversiones en el país. También se analizará y debatirá en torno a los desafíos que enfrenta la minería y fortalecer el desarrollo del conocimiento a través de la investigación, innovación y nuevas tecnologías.
ESAN estará presente en el stand 311 y ofrecerá diversos beneficios exclusivos a los participantes que se acerquen a él. También, cuenta con una delegación compuesta por el rector Jaime Serida; Jorge Merzthal Toranzo, director del MBA; Eddy Morris, director de los Programas de Educación Ejecutiva; José Luis Wakabashi, director comercial, y Ana Reátegui, directora de la Maestría en Gestión y Desarrollo Inmobiliario.
Nuestra delegación de profesores y autoridades continuará fortaleciendo los lazos con las principales empresas del país en el marco de sus 60 años.
Reunirá a más de 800 empresas y se espera la afluencia de 65 00 personas. Asimismo, abordará seis conferencias con temas relacionados con la transición energética, cambio climático, transformación digital, innovación en las políticas mineras, etc.

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El libro The Application of Transfer Pricing Adjustments, de Enrique Díaz Tong, profesor del Diploma Internacional Ejecutivo en Tributación Internacional y Precios de Transferencia, analiza los ajustes de los precios de transferencia a partir de casos reales. Es distribuido por la editorial Palestra Europa en formato impreso y digital.
La propuesta de reforma para las mypes busca reducir las barreras que limitan su crecimiento y formalización. Germán Lora, docente de ESAN Business Law, analiza, junto con otros expertos, en esta nota de El Comercio los alcances de las medidas y explica por qué el desafío pasa por una reforma integral que vaya más allá de los cambios laborales.
Muchas empresas concentran sus esfuerzos en reclutar personal, pero descuidan el desarrollo del talento interno, una práctica que puede elevar la rotación, afectar la productividad y comprometer la continuidad operativa.